我们先来分享一种小寓言故事，一棵苹果树，终于成果了。第一年，它结了 10 个苹果，9 个被拿走，自己得到 1 个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。次年，它结了 5 个苹果，4 个被拿走，自己得到 1 个。“哈哈，去年我得到了 10％，今年得到 20％！翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 不过，它还可以选择此外的一种方式：继续成长。譬如，次年，它结了 100 个果子，被拿走 90 个，自己得到 10 个。 很也许，它被拿走 99 个，自己得到 1 个。但没关系，它还可以继续成长，第三年结 1000 个果子…… 其实，得到多少果子不是最重要的。最重要的是，苹果树在成长！等苹果树长成参天大树的时候，那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽视。真的，不要太在意果子，成长是最重要的。听完这个故事，大家想必也就清晰今天晚上我想和大家分享的主题重要是有关怀理征询师的个人成长方面的内容心理学上对的定义大家都已经有所理解，假如换一种说法，用生活中的语言来说心理征询（治疗）——就是一种人的心灵成长与行为模式转变的过程。而心理征询师就是促使人达到这种目的的专业人士。有关怀理征询师，不一样的人不一样的角度就会有不一样的见解。从谋生的角度看，它可以只是一份职业，从社会定位看，它也可以是一种身份，从人生态度看，它也可以是一种生活方式，而我则把它当作是完善自我的一种渠道，是丰富人生经历，增进个人成长的一种生命状态。• 大量的临床调查成果都表明：在征询过程中，大部分的征询困境多多少少都与征询师自身的原因有关。有时候是征询师的关键价值观受到了挑战；有时侯是征询师的负性情绪被来访者激起；甚至在征询过程中，征询师自己生命中未完毕的事件也被重新唤起。尤其是对于一种新手来说，由于个人原因导致的困境就更多了，你例如说：像对自己的征询工作缺乏信心；对求援者故事的好奇多于对求援者的关怀；甚至在征询的过程当中急于饰演拯救者，急切的想看到求援者的变化；因征询技术的生疏而导致的焦急情绪；对求援者的非预期行为（如有的求援者会对征询师指手找脚，批评等）这些都会让征询师产生不知所措感；对求援者涉入过多的情感；征询中产生的无力感等等征询员的自我概念、价值观、未完毕事件和情绪都会影响征询过程以及来访者的成长。而当一名征询师面临这些困境时，要怎怎么样去做呢？都需要做好个人成长才能一一突破。因此说征询师的个人成长是助人成长的必要前提。为了能更...
