岗 位 阐 明 书岗 位 名称记 录 员 ( 人 事 方面 )所 属部 门制 造 三 部职 级 范围直 属上 级经 理 / 经 理 助 理岗 位 职 能 概 述 : 协 助 部 门 主 管 做 好 人 事 管 理 .岗 位 职 责 :1 、负责员工薪资/ 奖罚款/ 餐贴的核查、记录和发放 ， 对 异 常 / 新 品 定 额 进 行 测 定 .2 、 负 责 员 工 劳 保 用 品 、 办 公 用 品 的 申 报 和 发 放 , 做好 劳 保 用 品 、 办 公 用 品 台 账 管 理 。3 、负责记录车间各岗员工考勤状况，对计时人员加 班 申 报 。4 、 负 责 建 立 车 间 人 员 档 案 , 及 时 掌 握 人 员 动 态 .5 、 负 责 部 门 文 档 管 理 。6 、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈 。7 、 负 责 40+2 学 习 记 录 的 整 理 和 提 交 ， 并 做 车 间 每 周例 会 记 录 .8 、 负 责 新 进 员 工 3E 卡 使 用 培 训 ， 使 员 工 对 的 填 写 3E卡 。9 、 负 责 办 公 区 域 的 6S 管 理 .任 职 资 格 ：年 龄 ： 20~45岁 之 间 ;学 历 ： 高 中 、 中 专 ( 含 ） 以 上 ;知 识 / 技 能 ： 有 有 关 财 会 知 识特 殊 规 定 : 纯 熟 操 作 office 办 公 软 件 .晋 升 方 向 ： 车 间 主 管 、 人 事 主 管 编 制汪 昌 育审 核汪 昌育同 意岗 位 阐 明 书岗 位 名称记 录 员 （ 物 料 方面 ）所 属部 门制 造 三 部职 级 范围直 属上 级经 理 / 经 理 助 理岗位职能概述：协助部门主管做好物料方面的各类报表 及 考 核 工 作 。岗 位 职 责 :1 、 负 责 日 报 / 旬 报 / 月 报 的 编 制 和 上 报 工 作 。2 、 负 责 准 时 与 仓 库 / 制 造 车 间 对 账 。3 、 协 助 主 管 对 账 务 问 题 / 异 常 问 题 进 行 核 查 。4 、 负 责 车 间 三 级 核 算 考 核 工 作 .5 、 负 责 每 月 车 间 各 计 时 岗 位 KPI 得 分 记 录 。6 、 负 责 物 料 方 面 的 文 献 和 记 录 管 理 。7 、 负 责 车 间 每 天 能 见 度 看 板 数 据 更 新 .8 、 负 责 每 月...
