联合利华管理培训生面试经验分享记地点：长宁区福泉北路联合利华总部形式：1 对 1 单面,约 30 分钟语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一种英文问题
提议:U 家和宝洁同样，经典的行为面试（通过举出详细例子，阐明自己）,因此当你收到一面告知后来就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很也许在今年被反复提问
U 家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有无符合他家的文化与需求的
早上 9：45 到淞虹路集合,会有 U 家大巴来接送大家，每辆车都会有一种上一届的 MT作为 coordinator 完毕签到和引导
抵达总部之后,按照 Function 排队,同一 Function 的被提成三批，每隔一种小时有一批进去面试（听说面 finance 的当日下午尚有三批,第二天尚有一成天,因此估计了一下人数大概 120 人进了第一面）
其他人在休息区等待
第一次到 Center，尤其的激动,深深被 U 家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面）U 家一面和宝洁差不多，不停问案例
面试官一般都是此前年份通过 MT 项目进入 U 家的 Manager
并且是对应部门的经理来面试
例如,我的面试官就是的 Finance MT，目前已经是分管一种品牌的财务经理了
他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸，面试方式非常简单
首先,面试官会对自己做一种简单的简介，之后让你做非常简单的自我简介，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上有关的信息
然后，翻到第二页，上面有问你的第一种问题,让你举出一种例子
他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子
之后依次类推
一种人一般是四个举例问题
我记得我被问到的有:1、在一种团体中，他人都觉得这样做很好了,不过你觉得还能做的更好的例子
2、团体中出现分歧怎样处理的例子
3、体现领导力的例子
