2025年劳资计划统计员岗位规范

劳资计划记录员岗位规范单位经营管理部岗位名称劳资计划记录员编号任务描述负责劳资计划记录平常基础管理工作责任范围负责劳资计划记录平常基础管理工作，协助经营管理部部长搞好经营管理工作。岗位原则岗位技能 1.纯熟掌握计算机使用、国家及上级部门劳资、计划记录规定和有关专业知识。2.熟悉劳资、计划记录软件应用与维护。3.及时做好工资、奖金、津补助,并按照有关规定审批发放。做好各类报表及台帐,为领导决策提供根据。工作内容与规定 1.负责搜集考勤并汇总，做好人员调配及人员花名册。2.负责搜集工资考核资料并进行考核汇总。3.负责工资初审、报批及做好工资分析资料。4.负责员工技术职称申报。5.负责养老金、住房公积金、医疗保险金管理工作。6.负责劳动协议签定并建立劳动协议管理台帐。7.负责计划记录管理工作。8.负责员工基本信息建立更新。9.负责独生子女费管剪发放。