助理营销师考试试题大全营销师（三级）自测题--理论知识（上）第一部分 职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、 职业道德基础理论与知识部分（第 1～16 题）答题指导：◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的的，多选题有两个或两个以上选项是对的的。◆ 请根据题意的内容和规定答题，并在答题上将所选答案的对应字母涂黑。◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一） 单项选择题（第 1～8 题）1、如下有关道德的说法中，你认为对的的是（ ）（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B）道德是做人的主线，对才能起到统领作用（C）强调道德会束缚人们的创新精神（D）道德重要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有（ ）（A）社会功能上的无限性（B）历史发展上的跳跃性（C）职业内容上的稳定性（D）体现形式上的单一性3、企业文化具有（ ）（A）娱乐功能 （B）调教功能（C）异化功能 （D）导向功能4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄详细规定的做法是（ ）（A）着装简单、朴素 （B）饰品较少，未充足突出个性（C）男性不蓄胡须，女性不涂指甲 （D）浓妆5、从业人员的下列几种做法中，不合适的是（ ）（A）对于不能干的工作，向上司如实讲清晰（B）对上司故意见，背后找上司交流见解（C）维护上司的威信，一般不越级汇报工作（D）对上司的错误批评不予理会6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的。（A）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝（B）小王：工作安排得不合理也要干，员工不能有自己的不一样想法（C）小李：员工应当服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦（D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段处理7、"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力，"这句话是制药企业（ ）的价值观。（A）同仁堂 （B）九芝堂（C）达仁堂 （D）三奇堂8、有关职业纪律，对的的认识是（ ）（A）职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框（B）与否遵守职业纪律，关系到职工的利益（C）只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守（D）职业纪律由企业制定，员工无权质疑（二）多选题（第 9～16 题）9、从业人员之间做到友好相处，详细规定是（ ）（A）努力完毕分派给自己的任务，他人的事情不多过问（B）对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合（C）不在大庭广众之下，对同事评头论足（D）对...
