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2025年命题考点十二施工企业人力资源管理的任务

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命题考点十二 施工企业人力资源管理的任务 【教材解读】 一、人力资源管理的工作环节 人力资源管理的工作环节有:编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过辞退减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训;形成能适应组织和不停更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考核;员工的业务提高和发展。 二、项目人力资源管理的全过程 项目人力资源管理的全过程见表 1—11。 三、施工企业劳动用工和工资支付管理 施工企业劳动用工和工资支付管理见表 1—12。 【命题考点】 通过招聘增补员工;通过辞退减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的绩效考核;项目人力资源管理计划;项目人力资源管理控制;项目人力资源管理考核;劳动用工管理;工资支付管理。 【分析预测】 (1)对人力资源管理的各项工作按工作环节进行排序。 (2)分析项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制与项目人力资源管理考核的内容。 (3)分析劳动用工管理的有关内容。

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