调资申请表（个人申请）申请日期： 年 月 日姓 名编 号工 龄专 业学 历工作部门职 称职 务工作内容此前业绩记录1、2、3、4、5、6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由□晋升 □ 调整工作 □考绩优良 □工龄增长理由详细阐明原工作需要条件新工作需要条件备注申请人签章部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见。工资调整表（人力资源部用）年 月 日 编号：所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资生效日期部门主分管总人力资总经理管监源部主管新员工定薪表年 月 日 编号：姓 名工作部门职 别到厂日期年 月 日学历及培训经历工作经验有关 年，非有关 年，共 年能 力 说 明规定待遇企业原则核定工资生效日期总经理部门主管人力资源部。工资登记表部门： 年 月 第 页员工编号姓名核定工资总计本薪技术津贴工龄工资职务津贴补助合 计制表： 复核：。工资计算表（按日计薪人员合用）年 月编号姓名单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计１１７２１８３１９４２０５２１６２２７２３８２４９２５１０２６１１２７１２２８１３２９１４３０１５３１１６本薪小计应加项目应扣项目津 贴餐 费奖 金税 金加班费保 险其 他借 款其 他应加小计应扣小计应 发实 发 制表： 复核：。计件工资计算表（按件计薪人员合用）单位： 姓名： 计算项目产品名称时间件数件薪日产量合格品日薪备注。工资定额调整表年 月 日产品名称定额核定单编号作业名称原工资定额每件耗用时 间折算每日所 得调整比率调整原因制表： 复核： 审批：。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员合用）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金个人奖金明细核定单位姓名职别奖金系数奖金奖 金 核 定 标 准基础奖金调整奖金当月净利润应得奖金当月营业额奖金提高比率10 万以上0500 万如下0%10~20 万300500~600 万5%20~30 万500600~700 万10%30~40 万800700~800 万15%40~50 万1000800~900 万20%50 万以上每增长 10 万利润增长 250 元奖金900 万以上每增长 100 万营业额，奖金提高 7.5%制表： 复核： 审批：。业绩奖金核定表（生产人员合用）月份本月总产值本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖 金 核 定单位姓名职别奖金系数核发奖金合计奖 金 核 定 标 准基础奖金调整奖金生产奖金可得奖金工作人数奖金提高比率400 ...
