职业：心理征询师等级：国家职业资格二级卷册一：职业道德理论知识注意事项： 1、考生首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的对应信息位
2、考生同步应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的对应位里处
3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分
第一部分， 1—25 题，为职业道德试题；第二部分，26—125 题，为理论知识试题
4、每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案标号处涂黑
如需改动，用橡皮擦洁净后，再选涂其他答案标号
所有答案均不能答在试卷上
5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员
6 、本试卷册采用机器阅卡
考生在答题卡上作答时假如不按原则规定进行填涂，则均属作答无效
地区：姓名：准考证号：第一部分 职业道德（第 1～25 题，共 25 道题）一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一种选项是对的单，多选题有两个或两个以上选项是对的的
请根据题意的内容和规定答题，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑
错选、少选、多选，则该题均不得分
（一） 单项选择题（第 1～8 题）1、 有关道德的说法中，对的的是（ ）
（A）纵观历史，人类道德几乎没有发生变化 （B）道德与经济发展无关，所谓道德观念总是抽象的（C）道德是处理人与其他事物之间关系的特殊行为规范 （D）道德有时威力巨大，有时则毫无功2、 企业文化的鼓励功能的主线体现是（ ）
（A）把追求经济效率作为员工的最大动力（B）通过树立对的人生观、价值观，增强企业的发展动力 （C）刺激员工的冒险精神，推进企业发展 （D）对员工的欲望，有求必应3、 有关协调与上司之间的关系，职工比较对的的做法是（ ）
（A）信任上司，无条件执行上司的指令（B）维护上司的权威，绝不越级汇报工作 （
