岗位阐明书 岗位名称：施工管理员 所在部门区域：基建筹办部岗位属性：脑力体力各半 直接上级：基建筹办部部长岗位编号： 直接下级：业务有关部门 工作综述：根据工作需要，做好基建现场的施工管理、安全文明施工管理、资料整理归档工作。岗位职责：1、遵守国家法律法规，行业原则和企业各项规章制度；2、协助项目主管进行施工前期资料的的准备工作；3、审核土建施工方案和土建施工组织设计，参与施工图纸会审，并对其实行过程进行监督与检查； 4、熟悉掌握施工图纸，深入施工现场，参与隐蔽工程、分部工程、分项工程、竣工验收，根据协议的约定、规程规范和设计图纸的规定，严格监督土建工程项目施工质量； 5、做好施工过程中的施工管理、安全管理、质量控制、进度控制、造价控制，协调和处理在施工的过程中遇到的问题； 6、参与现场土建工程的平常管理工作，配合其他专业工程的现场工作； 7、深入施工现场，在施工过程中加强对各工序的过程监督，对发现的工程质量问题，及时督促监理规定施工单位整改，发现重大质量问题必须上报，并组织有关人员或部门进行处理8、参与工地例会，增进安全文明施工，做好工程现场的安全、文明管理工作；9、负责工程技术及竣工资料的搜集、整理、送档等工作；10、负责收发往来技术文献，审查上报工程技术资料，及时传递与工程有关的资料、文献、变更告知等送交有关单位和人员，并及时反馈贯彻状况； 11、及时将设计、建设、施工单位发生的工程变更进行组织验收签单并进行核算； 12、保修期内跟踪工程使用状况，督促监理、施工单位做好工程回访和保修工作；13、完毕领导交办的其他工作。责任绩效考核原则序号考核内容分值考核指标（规定）考核的奖惩1对工程质量监督、进度控制、协调各部门之间的工作安排40按规定控制质量和进度未达到规定一次扣 3 分2政策法规执行状况20按照政策执行违反一次扣 2 分3施工安全、文明施工的监督20按照规定进行监督未达到规定规定一次扣 2 分4工程资料的搜集、保管、送档工作；技术原则的制定10资料完整出现失误一次扣 2分5临时交办工作10准时完毕出现问题一次扣 1分任职条件：1、熟知基建工程管理程序，胜任施工现场土建工程管理工作，有较强的处理实际工程问题的技术水平及工作协调能力。2、大专以上学历，工民建及建筑工程专业。3、年龄在 50 岁如下，身体健康，有三年以上工作经验。准备： 同意：
