职业：企业人力资源管理人员 等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识第一部分 职业道德 （1~50 题， 共 50 题）一、职业道德知识部分（1~8 题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一种或多种对的答案。请按照题意选择确定对的答案，并在答题卡上将所选答案的对应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题不能得分。1、企业文化的功能有（ ）（A）鼓励功能 （B）自律功能（C）导向功能 （D）整合功能2、下列说法中，你认为对的的有（ ）（A） 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质（B） 操作规则是职业活动详细而详细的次序和动作规定（C） 规章制度是职业活动中最基本的规定（D） 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为规定3、办事公道对企业活动的意义是（ ）（A） 企业赢得市场、生存和发展的重要条件（B） 抵制不正之风的客观规定（C） 企业勤俭节省的重要内容（D） 企业可以正常运转的基本保证4、如下有关“节俭”的说法，你认为对的的是（ ）（A） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长（B） 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会（C） 生产的发展重要靠节俭来实现（D） 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值5、就职业纪律的特性来说，它一般具有（ ） （A）一定的模糊性 （B）非强制性 （C）明确的规定性 （D）法律强制性6、要做到平等尊重，需要处理好（ ）之间 的关系 （A）上下级 （B）同事 （C）师徒 （D）从业人员与服务对象7、下列说法中，不符合从业人员开拓创新规定的是（ ） （A）坚定的信心和顽强的意志 （B）先天生理原因 （C）思维训练 （D）标心立异8、文明生产的详细规定包括（ ）（A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术纯熟（B） 互相学习、取长补短、互相支持、共同提高（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全（D） 优质、低耗、高效二、职业道德个人状况体现部分（9～50 题）答题指导该部分均为选择题，每题均有四个备选项请按照题意规定，根据自己的实际状况选择对应的选项 （一） 项选择题（请在下述每题的 4 个选项中，选择 1 个您认为最能反应您的实际想法或状况的选项，并在答题卡上将对应的字母涂黑）9、到领导办公室汇报工作，领导示意我坐下时，我一般会（ ）（A）不坐下，站在领导办公桌前 （B）翘着腿坐在椅子上（C）斜靠在椅子上 （D）端坐于椅子上10、当我的工作得到了大家的肯定期...
