安全员的三面镜子安全员作为企业一线安全生产的直接管理者，要想在安全工作中履行好自己的责任，有所成就，要常常照好三面镜子。第一种是要把岗位职责当镜子照一照。岗位职责是安全员开展工作的权利和义务的规范，常常照一照岗位职责这面镜子，可以查找自己履行岗位义务与否积极、积极、有创新意识，从而消除惰性，增强做好本职工作的积极性和规范性。第二个是要把规章管理制度当作镜子照一照。规章管理制度是用鲜血和生命得出的经验总结，是做好安全生产工作的行为规范，没有规章管理制度的保障与约束。安全就会出现无序状态，稳定的安全生产局面就难以形成。安全员要常常检查自己与否带头严格执行规章管理制度了，有无违反制度的现象；要常常检查执行规章管理制度的态度怎样，对违反规章管理制度的行为与否坚决处理了。通过对照检查，督促自己不停完善规章管理制度，自觉带头遵守规章管理制度，严格执行规章管理制度，以增强规章管理制度的严厉性和约束力。三是要把员工意见当作镜子照一照。员工群众是单位安全生产的主体，单位安全生产的决策、安全规章管理制度、安全生产的各项详细工作要靠他们去贯彻，只有充足调动广大员工群众的积极性、爱好、积极性和发明性，单位安全工作才会有可靠的保证，光靠安全员一种人，虽然有再大的本领，也难以做好安全工作。因此，安全员要采用个别谈心，会议座谈，合理化提议等多种方式，常常听取员工群众的意见，发挥群众的力量，集中群众的聪颖才智，不停改善工作措施，完善管理措施，优化措施方案，以增强各项工作的群众承认程度和配合支持力度，推进安全上台阶。
