汤坊镇廉政风险点及防范措施汇总表风险领域风 险 点防范措施序号风 险 点表现形式风险等级思想道德1.理论学习学习意识淡薄，忽略学习;主动性差，导致反腐倡廉意识淡薄;放松世界观、人生观、价值观的改造，导致理想信念动摇、为人民服务意识淡薄。坚持每周三、五干部集中学习、定期学习;开展上党课、读廉政书籍、撰写心得体会等警示教育活动。2组织观念大局意识淡薄，组织观念不强，民主意识淡薄,导致纪律散漫,工作失职渎职；3党性原则官僚主义、形式主义严重、脱离群众、脱离工作实际，不自觉接受群众监督，失去监督约束，人事管理4干部管理对干部失教、失管、失查，疏于管理，重感情，轻原则，出现错误不及时教育、纠正、惩处;压制、打击、报复下属；在机关干部考勤中接受好处,做人情,拉关系;在评优评先中接受当事人打招呼、宴请、礼品、现金等，影响集体民主决策结果；严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》、修订《岗位工作职责》、《干部职工考勤管理制度<党委、政府议事规则>、严格执行民主集中制。干部任免、岗位调整、临时人员聘用必须召开党委会议集体讨论决定.坚持实行群众民主评议、班子集体讨论的方法，对结果进行公示，做到公开、公平、公正。5干部任免岗位调整在干部选拔任用中不按规定程序推举、酝酿、讨论决定,接受贿赂，收收礼品，封官许愿、认人唯亲；干部岗位调整时收好处，做人情,拉关系 6临时人员聘用接受钱物、礼品，不按规定程序推举、酝酿、讨论决定,偏亲厚友,认人唯亲；8党员进展管理在进展党员工作中，收受好处，不按程序进展党员,进展问题党员;收受好处开具虚假党员证明和政审材料,不开具党费专用收据,少收或多收党费,截留、挪用党费;严格按进展党员程序开展工作，实行公示制、预审制、票决制，确保新进展的预备党员符合标准。 建立党费收缴台账。岗位职责9职责权利用职权违反规定干预和插手不属于自己职权范围内的工作内容,为个人和亲友谋取私利；指使下属违反规定为亲戚、熟人、上级领导办理业务工作;不根据法律、法规要求,依法履行审批程序，滥用审批权;严格根据工作分工、岗位责任制的规定开展工作.办理各项业务，严格根据规章制度办事.实行提醒谈话制度,防止滥用权利10户籍管理收受服务对象的好处,村委会没出具证明、介绍,计生站没审核盖章给入户、销户、转户，涂改伪造户籍原始信息；刁难、吃拿卡要办事人员严格根据户籍管理流程、规定办事，实行实名登记备查制度，每半年有镇纪委牵头、计生、公安派出...
