沈国芳学校管理制度汇编一、考勤制度为了治理教育环境,整顿教学秩序，使学校工作有章可循，促使教育改革的深化进展，调动广阔教职工的工作积极性,经校行政讨论，决定修改考勤制度，现将修改后的考勤制度公布于下，请遵照执行
1、考勤的方式学校考勤由李诚、郭颖负责登记，坚持“节节查课堂”和“天天记考勤”
对考勤的记载，作为教职工表彰、评优、入党、晋级等的参考条件
2、关于旷工(课)的含义和处罚① 旷工（课）的含义，有下列情况之一者，视为旷工(课）：无故不到职或到校不工作、不上课；有事有病不请假或请假未获批准擅自离开工作岗位；不参加政治业务学习、开会、集会、劳动或学校组织的校内外活动
② 政治学习算两节,升旗、业务学习（含教研）算一节，其他由学校事先通知的开会算一节
迟到、早退 20 分钟算缺旷一节,超过政治学习、升旗、业务学习、开会等活动时间一半算缺旷
开学、期末时间每天按 3 节算(上午 2 节,下午 1 节）
③ 对旷工（课)的处罚a
旷工（课）1 节，扣工资 20 元；b
一学期旷工（课）累计 5 节以上，除以上处罚外,旷工（课）老师写出书面检查交学校
3、关于事假问题① 几种不受罚的特别事假：a
因四大父母死亡，准假至死者安葬后第四天止，配偶、子女死亡准假至死者安葬后一个星期，亲哥姐弟妹死亡准假三天；b
因结婚和计划内生小孩，按上级教育行政部门的有关文件规定准假；男老师的爱人计划内生小孩准假 3 天；c
本人结婚准假 5 天，子女结婚准假 3 天,亲哥姐弟妹结婚准假1 天;d
以上假虽不扣工资，但不算满勤
② 一般事假的处罚：a
一天以内的事假，请假老师须自己找人代课，学校方能批准，否则按缺旷处罚；b
一天以上的事假,须经教管中心领导批准，每天扣工资 30 元
事假超期，按旷工处罚
每学期事假累计达 45 节，绩效工资发人均的 1/2
每学期事假累计达 90 节，绩效工资发人均的
