华为面试经验 华为五轮面试面经第一轮，一对一单面能容纳二三百人的等待室一直有无座位而站着等的同学，比告知的时间晚了一小时被叫进一面的会议室，一面的会议室是几排长桌并排放，一侧是面试官一侧是面试者，大概有 20多人同步面试，你面试的时候能清晰地听到旁边的同学的面试，因此保持不受影响，不要听就很重要，否则就会乱了你自己的步调。面试官还是很 nice 的，规定简单自我面试后来，问了为何要选海外营销，你怎么认识销售的，愿不乐意去艰苦的地方等等基本问题。我一一回答后来，面试官问我愿不乐意去供应链，由于他觉得去那更有也许留到最终，还是虽然失去非洲，供应链也是在当地最繁华的都市，相对不会那么艰苦，不想销售要开拓市场。他给我两个选择，去供应链或者去销售二面。我当时也没太理解他的意思，想着是不是不乐意要我啊？就坚持了一下，说还是想去销售。于是，回等待二面。这一轮淘汰率，将近二分之一。第二轮，群面，六对六一进屋，三个面试官，一种主持。两排桌子纵向斜对着排放，这时候选桌位很重要，假如你之前在叫 12 个名字候场的时候和一两个人聊的相对熟了，可以考虑故意和他们坐到一边，假如这个过程就发既有人过度 aggressive 或者逻辑不清，一定要远离。第一项，在准备好的纸上写好自己的名字，并折好立在桌面上。第二项，在组内简短简介自己，一定要简短，三两句即可第三项，共同给小组起名字，要包含 6 个人的一种爱好第四项，排序，大概十几项内容，先自己写，交上去后来，小组讨论，得出统一结论并论述第五项，辩论，两组就各自不一样排序进行辩论，也许有诸多不一样，由面试官挑出一点，双方辩论。第六项，每个人在纸上写出自己组组员体现的排序（要上交），并说出最终两位为何排名最终。以上是基本的流程，下面我说一下要注意的问题。小组一定要团结。不要做话最多的人，要说的合适而切中要害，不过宁可多说也不可不说，多说容易显得aggressive 或是言多必失而被淘汰，不过也还是有留下来的也许，但要是不说，基本上肯定被淘汰。最佳要让小组的人记住你，不合用你的音量，而是用你的 reasonable idea排序的内容和成果并不是尤其重要，只要言之有理即可，此外要注意时间，不要过度强调自己的观点，尤其是大部分人都与你不一样的时候以我个人观点来看，前面的几项都是体现你在一种团体当中的合作能力，沟通能力；而辩论环节则是展现你个人魅力的时刻了，不过牢记说话不要超过 4 次，这个个人魅...
