为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。1、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各分厂和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续进展。2、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。3、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围,对比落实相应的职能部门和责任人。一、职业危害防治责任制1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全.2、设置职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成安全生产部及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报,讨论和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费,督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由生产领导审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6、生产领导亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。二、职业健康监护管理制度为了进一步法律规范公司职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司上岗前、在岗期间的体检和作业场所粉尘、噪声等的健康监护规定。1 健康体检1.1 上岗前体检1。1。1 凡进入我公司上岗的新员工，离岗一年以上又重新上岗的员工,综合管理部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。1。1。2 新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片,以确保体检的真实性。如出现弄虚作假，或失职,造成不合格人员上岗,对当事人进行严肃批判...
