劳务派遣员工劳动合同甲方（用人单位） 乙方(员工)名称 深圳市裕丰盈商务服务有限公司 姓名 住所深圳市宝安区石岩街道龙腾社区松白路与宝石路交汇处岭南创谷 A 栋 604 性别 法定代表人 身份证(护照) （主要负责人) 号码 联系人 户籍地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限（一)按《劳动合同法》规定,甲乙双方同意签订二年以上（含二年）的有固定期限劳务派遣劳动合同,约定期限从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）试用期为 15 天 ，从 年 月 日起至 年 月 日止.（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期,则填写“无"）. 二、工作内容和工作地点（一)乙方同意根据工作需要，被派遣从事 临时性、辅助性、替代性操作工岗位 .(二)乙方的工作地点 。（三）乙方应按甲方合作用工单位（以下简称用工单位）的要求按时完成规定的工作任务和合理定额，并达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假（一)甲乙双方同意在用工单位以标准工时制，即每日正班工作 8 小时（不超过8小时)，每周正班工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。（二）用工单位实行轮班制，安排乙方实行 班运转工作制,每班工作时间为 小时。（三)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期.四、劳动酬劳(一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方.甲方支付给乙方的工资不得低于所工作地市政府公布的当年度最低工资。（二）甲方经与乙方协商，双方约定以 小时制形式 确定乙方工资，即无论正班加班，按每小时 元计算(不得低于乙方工作所在地当年度最低工资标准）.（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四）合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应根据不低于深圳市最低工资标准支付乙方酬劳。五、社会保险和福利待遇（一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费，依法由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 （二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供帮助，并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇...
