派遣技术人员协议此协议由法国 XX 公司（下文简称甲方）与中国 XX 有限公司（下文简称乙方）于 20 年 11 月 1 日达成。鉴于应乙方邀请，甲方将向乙方派遣职员提供技术援助。双方经过友好协商达成以下协议：（1)为了达成协议的目标，甲方应向乙方派遣技术人员(下文简称 TP）。派遣时间由双方协商决定。(2）技术人员在乙方单位内的的专业职称和职务由双方协商决定.（3）技术人员的酬劳及其待遇在协议附件中另行规定。(4）在此协议内,如有必要,甲方可以在任意时间内通知乙方召回在中国的技术人员，所产生的相关费用由甲方支付。同时，甲方应向乙方派遣另一位能够胜任的技术人员接手其工作。如乙方需要延长或者提前结束技术人员的援助工作，应提前通知甲方以便双方有足够的时间讨论相关事宜。此协议由双方授权代表于协议达成当天签署，自签署后生效。XX 公司总经理XX 有限公司总经理附 件 （1)甲乙双方及技术人员义务甲方：根据双方协商的时间及要求向乙方派遣技术人员提供技术援助。乙方：① 尊重技术人员的习惯、习俗及宗教信仰，保证技术人员应当享有的权利及待遇。② 在乙方公司工作期间向技术人员提供生活及工作上的便利。③ 履行中国行政部门有关程序，获得技术人员在中国的居住和工作许可，并帮助技术人员完成其出入境手续.④ 向技术人员提供必要的措施以保证其人身安全，避开受到骚扰、敌对和仇视.技术人员：① 遵守中华人民共和国法律法规及出入境规章制度。② 遵守乙方规章制度，做好本职工作.③ 技术人员不得脱离乙方工作开展工作。若技术人员被发现在外工作，乙方有权利无条件的开除技术人员.（2)工作环境及有关事项工作环境：乙方向技术人员提供工作场所及必要的工作设施和条件.包括办公室、办公桌椅、空调、电话及固定的翻译或秘书。工作制度:技术人员应完全遵守乙方的工作规章制度,除了规定的其特别待遇。假期：技术人员享有与中国职员同样的官方节假日、节日和假日.探亲假：技术人员享有每年连续十五天的带薪探亲假.探亲假不得与乙方的官方节假日、节日、假日合并，探亲假包含短期假日.技术人员探亲假期间的往返机票及交通费由乙方承担。病假:若技术人员生病或需休养，其享有乙方职员同样的待遇。若技术人员身患严重疾病需要返回法国接受治疗。生病期间的待遇由双方协商决定。技术人员返回法国的交通费用由甲方承担。(3）居住条件、工资及有关事项居住条件：① 乙方应向技术人员提供必要的生活设施。包括公寓、...
