论文浅议企业基层员工的管理 申请人：XXX学科(专业):XXXX指导老师:XXX XXXX 年 XX 月网络教育学院毕 业 设 计 （论 文） 任 务 书专业班级 层次 姓名 学号 一、毕业设计（论文）题目 二、毕业设计（论文）工作自 年 月 日起至 年 月 日止三、毕业设计（论文)基本要求： 指导老师： 网络教育学院毕业设计（论文)考核评议书指导老师评语：建议成绩： 指导老师签名： 年 月 日答辩小组意见：负责人签名 年 月 日答辩小组成员 毕业设计（论文）答辩委员会意见： 负责人签名: 年 月 日论文题目：浅议企业基层员工的管理学科（专业）:XXXX申 请 人 ：XXX指导老师：XXX 摘 要现代市场经济给企业带来的是日益增多的机遇和挑战，在经济转轨过程中企业管理者是否能做好该企业的基层员工管理，对企业的进展起着极为重要的作用。没有一个良好的基层员工管理体制,企业将缺乏安全感和稳定性，很难在风云莫测的市场中持续、健康、平稳地进展。因此,必须完善企业的基层员工管理制度，在其管理上实现创新，真正形成上下员工一体化、一条心的跨世纪优秀企业.本文通过阅读文献、问卷调查和实证讨论等方法，了解到国内外企业基层员工的管理讨论和基层员工培训的现状,通过分析和讨论企业基层员工培训的现状了解到基层员工管理中出现的问题,根据企业基层员工培训的现状和存在的问题，进行分析和讨论,提出相应的对策和建议.最后得出结论并对今后国内企业基层员工管理的未来进展提出自己的见解和展望。基层员工的管理已成为企业猎取竞争优势的主要因素，加强基层员工的培训,提高职工素养，是关系到职工能否很好的适应工作、挖掘工作，从而促进企业迅速进展的重要方法之一。通过此次调查讨论，希望各企业能够认识到基层员工管理的现状,了解基层员工管理存在的问题及原因,完善基层员工管理的对策和措施，使基层员工能够通过不断的学习、进步、充实和提高，适社会日新月异的变化，能够胜任要求不断提高的各项工作。关 键 词：管理者；基层员工；管理论文类型：应用讨论目录1 。 绪论 .................................. Error: Reference source not found 1 。 1 讨论背景 .......................................................... 6 1.2 讨论目的及意义 ...................................................... 6 1.3 讨论内容 ........................................................... 7 1...
