港大中学中层干部竞聘方案为进一步加强我校中层干部队伍建设，建立起竞争择优、充满活力的用人机制，促进学校教育事业跨越发展，经研究决定，进行新一轮中层干部的公开选拔工作，选拔出德才兼备、工作务实、群众威信高、有较强组织管理能力的中层干部
根据《丹徒区教育系统干部选拔任用实施办法》和有关人事制度改革方案，特制定本实施方案
一、聘任原则认真贯彻党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开平等、竞争择优原则，逐级晋升原则和民主集中制原则
同时，为保证学校可持续发展和建立结构合理的干部队伍梯队，本次聘任中层干部对象中要求有23名35岁左右的骨干教师
二、组织领导学校成立竞聘工作领导小组，党总支书记、校长z任组长，成员有z
下设办公室负责具体实施，党总支组织委员、副校长z兼任办公室主任
三、聘任方法采取个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的方法，通过考评考察和竞争择优，把乐意为师生服务、为岗位担责、为领导分忧的优秀人才选拔到学校中层干部岗位，为学校改革和发展注入新的活力，为促进学校事业健康发展提供组织保证
四、聘任程序1、制定方案
成立竞聘工作领导小组，研究制定中层干部竞聘上岗实施方案，经校长书记会议研究、学校行政办公会议讨论通过后实施
2、宣传发动
公示《关于新一轮中层干部竞聘上岗的实施方案》，宣传竞争上岗的目的、意义，公布拟聘中层干部职务、职数、岗位职责及任职条件，鼓励符合条件的教师报名参加
严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行
3、公开报名
有意参加竞聘的教职工，需填写中层干部竞聘上岗自荐表（附表一）交办公室
举荐他人的，需同时有10人以上签名推荐，并填写中层干部竞聘上岗推荐表（附表二）第1页共2页交办公室
公开报名的截止期为20XX年6月28日
鼓励符合条件的教职工参与竞争，一人可以同时报两个岗位
原有中层干部可自行确定是否参加竞
