浅谈新形势下如何更好的发挥工会组织的职能作用 目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战.因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织期待创新、讨论的重点工作。2024 年，工会将全面贯彻党的十七届四中全会精神和省总十一大精神，以深化学习实践科学进展观为契机,高举中国特色社会主义伟大旗帜，仔细贯彻落实科学进展观，团结动员广阔职工在推动科学进展、促进社会和谐中发挥主力军作用.积极转变观念，统一思想，紧紧围绕促进企业进展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工,努力营造和谐、稳定的劳动关系，为集团公司的健康稳定进展做出新的更大的贡献。 新时期国有企业面临出现不同利益的职工群体,协调劳动关系的要求和难度增大以及工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在一定差距等诸多主客观因素的存在，使得工会组织在国有企业中的职能作用没有得到充分的发挥，因此为更好的发挥工会组织的职能作用,工会工作重点应把握好以下几个方面： 一、要坚持用正确的理论来指导，保证工会工作始终沿着健康的轨道前进工会组织是群众组织,并不是说只要对职工有感情就行了，更重要的是要用正确的理论来指导。有了正确理论的指导,才能站的高、看的远、才能抓住主要矛盾.才能始终保持工会工作正确的前进方向。正确的理论，就是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学进展观、中国特色社会主义理论、工运理论等.企业工会组织工作所取得的一些成绩，首先要归功于这些正确理论的指导。 二、只有坚持紧扣企业安全生产经营和改革建设实际，才能使工会组织的职能作用得到体现和发挥企业工会组织，是和企业紧紧联系在一起的，甚至可以说是同生死、共命运，假如没有企业就不会有企业工会的产生。所以，企业工会必须始终坚持紧扣安全生产经营和改革建设实际，思考工会的工作思路，确定工会工作的重点，坚持在企业安全生产经营和改革建设的进展中进展工会、提升工会,从而体现和发挥工会组织的职能作用。 三、要用求真务实的态度来维护每一位职工的合法权益随着改革开放的不断深化,各种劳动关系的变革日趋频繁，职工往往处在弱势地位，有些单位由于急于进展而忽视甚至侵害职工的合法权益，这既违反了新一届政府“以人为本”的执政理念，更不利于构建社会主义...
