浅谈领导者用人之道 领导,就是在社会共同活动中，具有影响力的个人或集体，在特定的结构中通过有效的途径，动员下属实现群体目标的过程
领导活动存在于群体之中
组织领导工作的顺利开展要求领导者必须知人善任
《韩非子·八经》中讲“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”，对一名领导者来说,在他为实现政治路线而进行的组织领导工作中,首要的就是人才问题
因为不论是科学决策的执行，还是组织管理的实施和各项领导工作的进行，都离不开人才这个决定因素
作为一名领导者,他不可能掌握现代化生产的一切科学技术知识，不可能面对复杂多变的情况，包揽各种巨细事物，不可能事事亲自动手干
毛泽东同志曾明确指出，领导者的责任除了“出主意”之外，就是“用干部"
任何一项组织领导活动的顺利开展，都离不开领导者能否有效地调动每个人的积极性，充分发挥他们的主观能动性
一、领导者要人尽其才,整合组织中各成员的长处共同实现群体目标汉高祖刘邦曾说：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外,吾不如子房
镇国家，抚百姓，给馈饷,不绝粮道，吾不如萧何
连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信
此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也
”刘邦之所以能够战胜项羽，汉高祖刘邦能胜楚霸王项羽，主要依靠萧何、韩信、陈平等贤人智士的辅佐；蜀主刘备能与东吴孙权、魏国曹操成三国鼎立之势，因为他有诸葛亮出谋划策，有结拜兄弟关、张二将力战沙场；唐太宗李世民能御敌寇于境外，兴华夏于乱世，因为他虚怀若谷，“房谋杜断”、魏征为镜,功臣个个出类拔萃
以上这些任人惟贤、人尽其才、不避亲仇的做法，对领导干部来说很有借鉴意义
正所谓天生我才必有用
因此，我们要坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩等原则,选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导人才，为地区经济社会进展提供坚强的组织保证和人才支持
此外，干部选任原则和标准是一个有机整
