2024年越秀区工程项目专项劳务派遣合同本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3派遣员工定义第二条:派遣员工数量及岗位2.1派遣员工数量2.2派遣员工岗位第三条:派遣期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条:派遣员工的工作内容4.1派遣员工的工作职责4.2派遣员工的劳动条件第五条:派遣员工的工资待遇5.1工资标准5.2奖金及福利第六条:社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇第七条:劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解机构第八条:保密条款8.1保密内容8.2保密期限第九条:合同的变更和解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条:违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条:争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条:合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条:其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定第十四条:附件14.1附件列表第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方名称:越秀区工程项目管理有限公司1.1甲方地址:广州市越秀区X路X号1.2乙方名称:X劳务派遣有限公司1.2乙方地址:广州市X区X路X号1.3派遣员工定义:指由乙方根据甲方需求,派遣到甲方工程项目从事相关工作的人员。第二条:派遣员工数量及岗位2.1派遣员工数量:根据甲方项目实际需求,由甲乙双方协商确定。2.2派遣员工岗位:包括但不限于工程技术人员、管理人员、普通工人等。第三条:派遣期限3.1合同开始日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期:以甲方项目实际需求结束为准,甲方提前通知乙方结束派遣。第四条:派遣员工的工作内容4.1派遣员工的工作职责:乙方应确保派遣员工具备岗位要求的工作能力和技能,按照甲方的工作安排完成工作任务。4.2派遣员工的劳动条件:乙方应确保派遣员工遵守甲方的劳动纪律和规章制度,按照甲方的要求提供劳动保护。第五条:派遣员工的工资待遇5.1工资标准:乙方应按照甲方的要求,确定派遣员工的工资标准,并根据甲方项目实际情况进行调整。5.2奖金及福利:乙方应按照甲方的规定,为派遣员工提供相应的奖金及福利。第六条:社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳:乙方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇:乙方应按照甲方的规定,为派遣员工提供相应的福利待遇,包括但不限于年假、节假日福利等。第七条:劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。7.2劳动争议的调解机构:如协商不成,可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第八条:保密条款8.1保密内容:双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2保密期限:自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。第九条:合同的变更和解除9.1合同变更的条件:合同履行过程中,如因特殊情况需变更合同内容,双方可协商一致进行变更。9.2合同解除的条件:合同履行过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。第十条:违约责任10.1甲方违约责任:甲方未按约定提供工作条件、支付工资待遇等,应承担违约责任。10.2乙方违约责任:乙方未按约定提供合格派遣员工、缴纳社会保险等,应承担违约责任。第十一条:争议解决方式11.1争议解决方式:双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构:如协商不成,可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十二条:合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件:合同到期或者双方协商一致终止。12.3合同解除条件:合同履行过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解除合同。第十三条:其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定:本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,作为本合同的附件。第十四条:附件14.1附件列表:附件1:派遣员工名单附件2:工资待遇标准附件3:保密协议附件4:合同变更和解除协议附件5:违约责任协议附件6:争议解决协议第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:...