南宁市骏业高温材料有限责任公司行政人事管理制度目 录一、考勤管理规定........................................2二、 人事制度 ............................................ 2 三、 工资管理制度 ........................................ 4 四、 员工应遵守的事项 .................................... 5 五、 嘉奖与惩处制度 ...................................... 6 六、 保密制度 ............................................ 7 七、 档案管理制度 ........................................ 8 八、 印鉴管埋制度 ........................................ 9 九、 电话管理规定 ........................................ 9 十、 办公用品的管理 ...................................... 9 十一、 员工着装管理规定 ................................... 10 为加强公司行政事务与人事管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。经股东会审批后,现予实施，所有员工必须按本制度遵照执行。一、考勤管理规定第一条 员工正常工作时间为： 冬季上午 8 时 00 分至 l2 时，下午 2 时 30 分至 5 时 30 分; 夏季上午 8 时 00 分至 l2 时，下午 3 时至 6 时. 周六及周日不上班，因变化需调整工作时向时由总公司办公室男行通知。第二条 员工均可享受国定休假日.第三条 公司职工一律实行上下班统一时间登记制度。第四条 公司每天安排人员监督员工上下班打卡或登记上下班时间，并负责将员工出勤情况编制报告交值班领导，由值班领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发工资。第五条 所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特别情况需经公司主管领导签字批准,不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第六条 上班时间开始后迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日论处;提前 30 分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半天论处。第七条 迟到者或早退者每次扣罚 l0 元，并警告一次。第八条 员工外出办理业务前须向部门主管（或其授权人)申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第九条 上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当日工资,并给予警告一次.第十条 员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予一次警告；旷工一日扣罚两日工资；每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记...
