二、深圳台兴男科医院护理人力资源管理5。2.1 有护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准，同工同酬。5。2。1。1有护士管理规定,对各项护理工作有统一、明确的岗位职责和工作标准，有考评和监督。【C】1.有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职责和工作标准.2.相关人员知晓本部门、本岗位的人员资质与履职要求。【B】符合“C”，并1.各护理岗位人员符合相关岗位职责和工作标准的要求。2.职能部门定期对护士的工作进行绩效考核，包括工作数量、工作质量等内容。【A】符合“B”,并对护士管理工作有追踪和评价，持续改进有成效。【C】1。有适合医院实际情况的护士管理规定、岗位职责和工作标准。依据一：《护士管理规定》依据二：《各级护理管理岗位岗位职责》依据三：《各层级护士岗位职责》（同上)依据四：《护士技术能力要求与工作标准》依据五:科室有病区各岗位工作流程（工作内容及标准）图片2。相关人员知晓本部门、本岗位的人员资质与履职要求。 1、各护理岗位人员符合相关岗位职责和工作标准的要求。依据一：科室有病区各岗位工作流程（工作内容及标准）图片同上2、职能部门定期对护士的工作进行绩效考核,包括工作数量、工作质量等内容。依据一：《护士绩效考核方案》依据二：《各级护士绩效考核标准》【A】对护士管理工作有追踪和评价,持续改进有成效。PDCA依据一：5。2。1.2.对各级护士资质进行严格审核。【C】1.有各级护士资质审核规定与程序,并执行。2.相关人员知晓资质审核规定与履职要求。【B】符合“C”，并1。相关人员符合相关执业资质的要求。2 职能部门监管并执行.【A】符合“B"，并对护士资质审核管理中存在的问题与缺陷，有追踪和评价，改进有成效。【C】1.有各级护士资质审核规定与程序，并执行。依据一：《 开远市人民医院证件收集审核规程 》 2.相关人员知晓资质审核规定与履职要求。依据：人力资源部、护理部知晓1。相关人员符合相关执业资质的要求。依据：全院护士花名册（人力资源部）2 职能部门监管并执行。【A】对护士资质审核管理中存在的问题与缺陷,有追踪和评价，改进有成效。PDCA5。2.1.3有聘用护士资质、岗位技术能力及要求、薪酬的相关制度规定和具体执行方案，并有执行记录。（重点是“合同制”管理的护士）【C】1。有聘用护士的资质、岗位技术能力及要求。2。有薪酬的相关制度、规定和具体执行方案。3。聘用护士知晓本岗位资质与履职要求.【B】符合“C”，并1.有相关职能部门(人事部、护理...
