深圳新世界文化传播公司员工工作手册

深圳新世界文化传播公司员工工作手册前言欢迎加入本公司！1。 深圳新世界公司,是一家数码教育类高科技公司,公司以知识改变命运为理念，以欢乐学习为宗旨，依托有志振兴中华民族和进展教育事业、信息产业的教育、科研的高智力群体，为建设一个学习化的社会，研制开发、生产、销售一系列为教育教学服务的数码科技产品。2。 您是公司整体运作中不可或缺的一部分,公司将竭尽所能帮助您在岗位上得到进展，并为您的事业成功助一臂之力。3. 这本员工手册，能指导您了解公司的人事政策和福利制度,从而清楚的认识公司的运作机制和管理风格，其中也倾注了公司对您的殷切期望并承诺对您辛勤劳动工作给予的回报。假如您有不清楚的地方，请向您的直接上司或直接向人事部咨询.4. 由于经营环境的不断改变，本员工手册的政策可能会随之修改完善。有关任何政策的变动，您都会得到及时通知和解释。5。 本手册适用于新世界公司录用的所有员工。6。 我们的宗旨：为中华民族的文化教育事业而奋斗我们的使命：成为围绕教育电子产品领域的领航者我们的同事：是充满工作激情，团结友爱的人我们致力于:制造愉快的工作环境。我们对人的关怀，不仅指我们的客户,也包括我们自己.我们提倡： 自觉奉献,不断创新的企业文化。我们强调：态度代表一切。核心能力-—员工通用的胜任能力关于核心能力核心能力是体现公司价值观和核心竞争力的,每个层次上、每个部门内的员工都必须体现的行为。定义并宣传核心能力的要求有利于公司明确对于员工的期望和要求，并使公司核心价值观长期扎根于每位员工的思维和行为当中。同时，核心能力的要求也是公司所期望的文化对每位员工的要求。1. 持续不断的学习和创新学习能力：持续不断的学习对于目前岗位和将来岗位有益的知识和技能。优先进展对于职业通路有益的综合能力。创新能力：持续不断改进目前的工作方法.根据客户不断更新的要求制定创新的目标,引导团队实施创新的计划。评估创新计划的可实施性和最终效益。2。 远见/敏锐的洞察力远见：预见行业的进展趋势，为工作制定更高的目标，把握将来的业务导向。敏锐的洞察力:善于把握问题的核心，并把主要工作精力投入到重点工作上.3。 善于利用资源明确达到目标所需要的资源，善于合理利用内外部资源来达成目标。跟进并评估利用资源的有效性和效益。使资源转化为公司资产的一部分。4。 客户导向积极主动地服务于外部客户.满足客户的需求,不断改善服务的质量和态度，达到客户的满意.5。 结...