游戏工作室代练合同

游戏工作室代练合同□ 总则第一条 为树立工作室制度及管理，特依据有关法律法规订立本协议,工作室管理及工作,按协议内容处理。第二条 甲方为 xxx 游戏工作室，乙方为雇佣职员，双方本着诚实信用，合法合规的原则签订本协议。□ 甲方与乙方的权利义务第三条 甲方雇用乙方须经审查核定后方得雇用.第四条 甲方雇用乙方除特别情形经核准免予试用者外，应一律先经试用,其期间以 30 天 为限,合格者录用。第五条 乙方有下列情形之一者,不得雇用： 1.年未满 18 岁者。 2。通缉在案者. 3。无法胜任所担任工作者。第六条 乙方经甲方核准雇用后，甲方应于期限内办理手续,并缴验下列书件：1.个人资料表。 2。身份证复印件。 3。身份证或者户口名簿。第七条 凡有下列情形之一时,甲方可解雇乙方，并依"劳动法”法律法规的规定发给资遣费。 1。因不可抗力停业在一个月以上者。 2.职员对于其所承担的工作不能胜任时.第八条 乙方因受惩处而开除,或自行辞职者，甲方对此不以解雇论。第九条 乙方对内应仔细工作,爱惜公物,减少损耗,对外应保证职务上的机密。第十条 乙方工作时间为全日产量制。(达到产量可向甲方管理人员申明剩余时间自由支配)第十一条 乙方必须服从甲方游戏工作室工次安排。第十二条 乙方的工资,甲方采纳月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。工作未满 1 月不予酬劳.第十三条 甲方为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件时，乙方不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。第十四条 乙方因故必须请假者,应事先向甲方主管声明后，方可离开工作岗位，如遇急病或临时重大事故，得于一日内委托同事、家属、亲友或以电报、电话告之甲方主管。第十五条 甲方职员的奖励区分为下列两种:1、嘉奖。(规定时间类完成规定任务。超过的按提成结算。具体方式视各工作室情况而定。）2、提成。（规定任务外超额完成任务。具体方式视各工作室情况而定。）3、著有其他功绩者。第十六条 甲方有权对乙方的惩处区分为下列两种：1.申诫.1、在未完成规定任务情况下进行其他活动的。按当时市价给予惩处。2、在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作者.2.开除。1、屡次申诫不改结算时和规定任务相差甚远的2、泄漏业务或事务上的机密者3、受刑事判决者。4、有煽动怠工或罢工者。5、故意破坏重要公物者。所损坏物品按原价两倍赔偿.6、有公然侮辱上...