炼钢厂考核管理制度一、劳动纪律1.各单位要召开班前会，对不参加班前会考核一次 20 元。2.上班迟到、早退，上班期间玩手机、玩电脑、看书刊、干私活一次考核责任人 20 元。3.工作期间不坚守岗位,脱岗、串岗、睡岗，一次考核责任人 50 元。4.工作不听从指挥，不服从领导分配，工作消极怠工一次考核责任人 50 元。5.不履行请假手续，无故旷工者,除当日没工资外另扣两天工资，旷工连续三天予以开除.（按天累计考核责任人）6.班前、班中饮酒一次考核 100 元，严重辞退。7.厂部、公司组织的各种会议、培训活动,个人必须无条件按时参加，无故不到者考核 50元.8.因工作发生争吵、打架斗殴等现象，考核当事人 100 元-500 元，严重者予以辞退。二、现场管理交接班1.各岗位搞好交接班，并要对口交接班，填写好交接班记录，不准电话交接班。违者责任自负并考核责任人 50 元/次。2.各工序对本岗位设备现场卫生区域打扫洁净交接班。不洁净者考核 50 元/次。3.各工序所有的用具、材料、备件要按指定位置堆放整齐.未按规定执行者考核 50 元/次。4.各工序所用的用具、材料、废品头不准乱扔乱放。造成现场混乱考核 30 元/次。5.所有生活垃圾要集中处理，随地乱扔者考核责任人 20 元。6.现场检修的废配件、油桶、燃气瓶及废物料检修结束设备修复现场洁净。未做到一次考核责任人 20-100 元。7.生产中出现坯头坯尾、废坯未清理,考核责任人一根 10 元，累计罚款。8.各工序要填写好交接班记录，对填写不清楚和填写不全者考核一次 20 元。9.交接班之间出现矛盾，由车间主任协调解决.三、安全管理1.进入工作现场穿戴好劳动防护用品，穿戴不齐全按每项考核责任人 30 元。2.反对违章操作，违章操作发生险肇事故,根据事故情节大小处理 100-1000 元直至除名。（情节严重连带考核）3.在易燃易爆有毒气体处停留、休息、吸烟者考核责任人 100 元。4.用氧气吹扫地面或者吹扫工作服考核责任人 100 元。5.使用吊具时要检查后再使用，吊具检查不到位导致断裂，发生安全事故考核责任人 100元；造成重大设备事故、人身事故的按公司考核为准。6.行车对钢丝绳脱槽、冲顶、滑轮坯、钢丝报废，根据损失大小考核责任人 50-500 元，特别严重的开除。（严重连带考核）7.兑铁水泼洒地面或炉坑，根据多少考核责任人 50—200 元。（数量大连带考核）8.各单位对各种气体用点阀门负责监护，有漏气汇报更换，反之对责任人考核 50 元。9.对检修人员要挂牌...
