众维煤业制度建设管理办法(参考)第一章 目 录目 录 ................................................................ 2 第一章 总 则 .......................................................... 1 第二章 制度分类及部室职责 .............................................. 1 第三章 制度设计应注意的主要问题 ........................................ 4 第四章 制度的编制、修订和废止 .......................................... 4 第五章 制度的督导执行 .................................................. 6 第六章 制度的评审 ...................................................... 7 第七章 制度的存档管理 .................................................. 8 第八章 附 则 .......................................................... 8 附件一： 制度管理流程 ............................................... 9 附件二： 公司制度需求识别与征求意见单 ............................... 9 附件三： 制度重要程度的判定 ........................................ 10 附件四： 制度编写格式规定 .......................................... 12 附件五： 制度执行情况检查计划及制度培训计划表 ...................... 16 附件六： 制度履历表 ................................................ 17 附件七 : 制度审核单 ................................................. 17 附件八： 制度检查 ( 制度评审 ） 报告单 ................................. 18 第二章 总 则第一条 为配合我矿建立简捷、有用、高效、统一的制度管理体系，实现我矿制度建设的系统化、一体化、流程化、表单化、信息化，促进公司管理实现制度化、流程化、标准化，特制定本办法.第二条 本办法之制度建设管理是指对各类制度的起草、审批、执行、修订、废止等各环节进行统一法律规范。第三章 制度分类及部室职责第三条 本办法之制度分为组织管理制度、专业管理制度、技术法律规范三类，各类制度实行公司专业管理部门归口管理。其中组织管理制度是法律规范组织行为的管理制度,包括公司章程、机构设置、职责划分、岗位设置等方面的制度；专业管理制度是关于法律规范各专业管理部门各项专业职能的制度;除此之外的划归为技术法律规范,技术法律规范是阐明和...
