新工人实习期师徒合同一、师徒自然情况:单位项目姓名年龄文化程度工种从事本岗位年限师傅徒弟二、师徒职责为适应煤矿井下生产的需要，使新入矿人员掌握相关岗位操作技能，必须入井实习，实习期间，在双方自愿的基础上建立师徒关系，在师傅的带领下，能够努力工作，确保安全
能够在规定的时间内掌握本岗位的生产技能，特签订本师徒合同
（一）师傅职责1、率先严格执行和遵守各项操作规程和规章制度,指导和督促徒弟仔细学习《煤矿安全生产规程》和各项规章制度
2、常常了解新工人思想动态，发现问题及时帮助,传授工人阶级优秀品质，使新工人政治思想工作不断提高
3、要教会徒弟在进入施施工场地点后，如何要进行安全检查、如何进行"敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范措施，如何排除现场隐患，向徒弟传授自保和互保方面的知识和经验，履行好安全生产权利和义务
4、师傅带领徒弟进行施工作业时，对徒弟的安全必须起到监护作用，及时制止徒弟进入危险区域
教育徒弟在工作中,必须严格根据施工措施进行作业，按章操作，按措施施工，杜绝"三违”，确保安全
5、爱护徒弟,严格要求，保证出勤，仔细传授本岗位技术、作业程序和作业要领，使徒弟能够在四个月内掌握本岗位的生产技能操作知识及应知应会知识，并具备独立工作的能力
如四个月后，经考核领导小组进行考核,徒弟考核未达标,给予师傅 100 元的处罚，并且师徒合同不能解除,顺延至徒弟熟练期满为止
每顺延一个月罚师傅 50 元
6、本合同如期履行，收到预期效果，给予师傅每天 10 元的奖励按徒弟的月实际出勤计算，徒弟月出勤率达不到当月制度工作日的 90%时，取消师傅奖励
本合同在履行过程中，因师傅没有尽到相应的职责而发生安全事故，将追究师傅的责任,并处以罚款，发生轻伤事故的，罚师傅 100 元,重伤事故的,罚师傅 200元，如徒弟有“三违"发生，将对师傅按月工资 5％进行处罚，并追究有关责任
