煤矿机电管理工作综合考核管理办法一 、 总 则第 一 条 为 有 效 提 升 我 矿 机 电 工 作 质 量 和 管 理水 平 ， 促 进 各 单 位 机 电 专 业 不 断 完 善 管 理 制 度 、 精细 现 场 管 理 、 提 升 系 统 装 备 水 平 、 培 育 高 素 养 职 工队 伍 、 增 强 专 业 管 控 能 力 ,促 进 机 电 管 理 工 作 制 度化 、 标 准 化 、 法 律 规 范 化 ， 为 公 司 及 矿 跨 越 进 展 提供 有 力 专 业 支 撑 ， 制 定 本 办 法 。第 二 条 本 办 法 适 用 于 矿 属 井 下 及 地 面 各 生 产辅 助 单 位 。二 、 组 织 领 导第 三 条 矿 成 立 由 机 电 分 管 负 责 人 任 组 长 ， 分管 副 总 工 程 师 任 副 组 长 ， 机 电 科 科 长 、 副 科 长 及 科技 术 主 管 为 成 员 的 矿 机 电 管 理 工 作 综 合 考 评 领 导 小组 。领 导 小 组 下 设 考 评 办 公 室 ,考 评 办 公 室 设 在 机电 科 ， 具 体 负 责 公 司 机 电 管 理 工 作 规 划 、 组 织 协 调 、标 准 制 定 、 考 核 验 收 等 日 常 管 理 工 作 ， 机 电 科 科 长任 考 评 办 公 室 主 任 。第 四 条 矿 各 单 位 机 电 分 管 负 责 人 负 责 本 单 位的 机 电 管 理 综 合 考 评 工 作 。三 、 考 核 条 件 和 原 则第 五 条 基 本 条 件 :发 生 机 电 专 业 重 伤 及 以 上人 身 事 故 ， 1起 二 级 及 以 上 机 电 非 人 身 事 故 ， 或 2起及 以 上 机 电 非 人 身 事 故 单 位 ， 该 年 度 考 核 期 内 ， 取消 单 位 机 电 管 理 先 进 集 体 的 评 选 资 格 ,取 消 相 关 责任 人 先 进 个 人 的 评 选 资 格 。第 六 条 考 核 原 则（ 一 ） 实 事 求 是 、 客 观 公 正 原 则 .依 据 考 核 评价 标 准 ， 对 各 单 位 机 电 管 理 工 作 进 行 客 观 、 公 正 考核 评 价 。（ 二 )及 时 反 馈 、 持 续 改 进 原 则 。 发 挥 考 核 促进 作 用 ， 改 进 不 足...
