物业公司安全生产规章制度一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一,预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育培训制度.一、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训,培训方式实行由公司自行组织培训形成进行。（1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于40 学时.(2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间,不得少于20 学时.（3）特别工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于 20 学时.（4）其他员工每年接受安全培训的时间,不得少于 15 学时。（5）待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于 20 学时。（6）从事关键岗位工作的人员必须根据相关部门的要求,取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗.(7）新入职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。(8）公司的安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、法律规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于 15 学时。(9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是:管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于 15 学时.（10）班组的安全教育培训主要内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等.教育培训的时间不得少于20 学时。二、建立义务安全队伍安全教育制度1、义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于 15 学时。2、义务安全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于 20 学时。3、新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。三、实行安全教育培训登记制度1、总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。四、建立安全教育培训检查制度总经理办公室对本公司(包括义务安全队伍)的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容⑴ 查制度：查安全生产制度的建立和健全,执行情况，查是否有违章指挥、违章作业...
