XXXXX 物业管理有限公司综合管理部岗位说明书目录一、部长..........................................2二、行政人事主管 .................................. 2 三、行政人事专员 .................................. 3 四、财资主管 ...... Error: Reference source not found 五、出纳 .......................................... 5 六、资产管理员 .................................... 6 一、部长职位名称 部长职位代码 所属部门 综合管理部报告对象 副总经理 职位概要 负责公司人事行政财务事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作有序进行。岗位职责1.做好领导参谋,抓好信息管理工作,向领导传递和反馈综合信息及动态，为领导决策和指导工作提供参考的依据，协助领导提高决策的科学化水平;2.负责组织起草、审核各种文稿，做好文字综合和文书处理工作，把好文字关和政策关.对审查签署的文件资料的正确性、及时性负责；3。负责对公司各部门工作进行了解、督促、检查.协助领导协调各部门之间的意见分歧和工作矛盾,提出解决的途径和办法；4。根据公司人力资源需求，抓好人力资源管理及进展规划的实施，组织实施绩效考核、薪酬分配，参加人事决策；5.负责公司日常财务核算、资金管理、资产管理、经营活动分析等相关工作；6。负责公司管理制度的编写工作，完善公司法律规范性管理,优化公司管理程序,提高办公效率；7.负责公司党务、工会、团支部日常工作;8.负责公司各部门满意度调查及行政车辆日常协调用车工作；9.负责员工的思想品德、法制观念教育和工作考核评估，不断提高员工队伍的综合素养；10。服从公司或上级领导的工作安排,积极配合其它部门或同事工作。任职条件1。学历职称：大学本科及以上学历；2.年龄要求：不超过 45 岁; 3。工作经历:具有 5 年及以上相关工作经验，并在本公司从事主管及以上的管理工作 1 年;4。表达能力：具有较强的文字和口头表达能力; 5.管理素养：具有较强的组织管理和综合协调能力; 6。身体状况:健康； 7.其他要求：能熟练使用计算机办公软件.二、行政人事主管 职位名称行政人事主管职位代码 所属部门 综合管理部报告对象 部长职位概要 负责公司职能部门（项目部）人事行政工作,公司重要文件起草、印章管理、人事劳资、五险一金、干部任免考核、员工招聘培训及绩效考核等人事行政管理工作。 岗位职责1.在部门负责人领...
