运河城物业服务中心考勤及请假管理办法 为法律规范物业服务中心内部考勤及请假管理程序，保证良好的工作秩序，结合本物业服务中心实际情况,制定本办法。 一、考勤 （一）每日考勤原则上以当日手动（书面）考勤和电子指纹考勤记录为准.各部门考勤每月底汇总至综合部（客服部)存档备案，如有特别情况出现多次无签到记录，由综合部（客服部）主管负责调查核实并报经理批准后,另作处理。其余未签到者，按旷工处理. (二)凡因工作需要不能签到的，必须口头或电话通知经理和综合部（客服部）文员备案。否则事后不补，均按事假处理. （三)因私请假，须办理请假手续，并将请假条交综合部（客服部）文员备案，否则视为旷工. （四）部门员工加班后需补休的，由部门主管拟定调休计划报经理批准后，交综合部（客服部)文员备案。 （五)秩序维护员员、保洁员考勤，以每日手动(书面）考勤记录和电子指纹考勤为准. 二、请假 (一)员工因个人原因需请假停止工作进行办理时,所有假期均须填写《员工请假审批单》，完成审批程序后，交综合部（客服部)文员，作为工资核发依据之一进行备案。请假时限超过 3 天者,经批准后应将有关工作交接完毕，方可离岗。 (二)请假的种类：病假、事假、婚假、丧假四类。 （三)适应范围及请假程序 1.病假 （1）适用于员工患病或非因工负伤。员工患病需要停止工作进行治疗时，根据规定享有医疗期。 （2）员工请假须于上班前或不迟于上班后 15 分钟内电话通知所在部门主管及综合部（客服部）文员。不需要住院治疗的，应于病假后上班第一天内，向综合部(客服部）文员提供病假条(医院证明）,否则按事假计算.需入院治疗的,应于住院后一周内,事后告知后委托他人持《住院证》和病历复印件办理正式请假手续.请长假病员工医疗期满后不能从事原工作者，物业服务中心可予以调整工作岗位,本人不能或不愿接受调整的，物业服务中心根据国家劳动法之相关规定将与其解除劳动合同。 2。事假 （1)适用于确需占用工作时间办理私事的员工。员工一次事假最多不得超过 3 天。 （2)员工请事假须提前填写《请假审批单》报批，事后不补。半天以内事假由部门主管审批，综合部（客服部）文员备案；1 天以上，3 天以内的事假，经部门主管签署意见后报经理审批。审批后的请假单及时交综合部（客服部）文员备案。 (3）事假请假审批权限同样适用于婚假、丧假等的审批。 3。婚假 (1）适用于物业服务中心已转正员工以国家婚姻法履行正式登记手续...
