物流企业人力资源管理及其目标年级：2024 级班别:物流 1 班姓名：李自练学号:115333140106广西民族大学相思湖学院目录一、 摘要.........................................................................................................................................3二、物流企业人力资源管理概述...................................................................................................31 、人力资源管理简介 ............................................................................................................. 3 a 、 对人力资源外在要素“量”的管理。 ................................................................. 3 b 、 对人力资源内在要素“质”的管理。 ................................................................. 3 2 、 物流企业人力资源管理的内容 ................................................................................. 3 a 、人力资源规划。 .................................................................................................... 3 b 、职务设计与职务分析 . ............................................................................................... 3 c 、招聘和选拔员工。 ................................................................................................. 3 d 、培训与开发。 ........................................................................................................ 3 e 、绩效评估与奖酬管理。 ............................................................................................. 3 3 、物流企业人力资源管理机构 ......................................................................................... 3 a 、 人才的培育开发机制 . .......................................................................................... 4 b 、 人才配置机制 . ....................................................................................................... 4 c 、 人才竞争机制。 ..............................................................................................
