物流行业人才需求分析伴随中国物流服务产业突飞猛进的进展，市场对物流人才的需求与日俱增。这就要求物流服务观念必须不断更新、技术不断进步、设备不断完善。与此同时，客户需求的不断增加引发了对多种物流人才的需求。伴随中国物流服务产业突飞猛进的进展，市场对物流人才的需求与日俱增。这就要求物流服务观念必须不断更新、技术不断进步、设备不断完善。与此同时，客户需求的不断增加引发了对多种物流人才的需求。据相关资料显示，截至 2024 年，中国物流业对相关人才的需求量将达到年均 2 万至 3 万人，目前我国的物流从业人员缺口很大.物流工作岗位性质的不同，对物流人才的需求也不尽相同。物流人才需要非常专业的知识，如外语、海关、国际贸易等，不同地区、不同行业、不同管理层等岗位对物流人才需求也不尽相同。一、物流行业人才供需矛盾分析首先,从第三者专家的角度来看，在今后一段时期，物流企业除仓储、运输、配送、搬运加工、货运代理等领域的物流人才紧缺外以外,熟知电子商务物流人才、连锁经营、国际物流、物流成本控制分析与预测、等相关知识和操作方法的国际性物流高级人才将更加缺乏，物流专业人才已被列为 12 类紧缺人才之一。其次，从需求的角度来看，随着物流业的快速进展，市场对物流人才的需求大幅增加。此类需求，大致可归纳为四类:一是企业物流人才;二是物流企业人才；三是物流规划咨询人才；四是物流讨论人才。企业物流人才主要是指物流各功能岗位的操作人员，如运输管理人员、仓储管理人员、报关员、配送人员、客户关系管理员等.这些人员必须熟悉物流行业,同时掌握了物流运输、仓储、包装、装卸等方面的知识，并能熟练的运用到实际工作中。物流企业人才的需求主要是第三方物流营销人才，能够运用物流知识进行物流企业的物流服务营销。至于物流规划咨询人才和物流讨论人才，主要是指有扎实的理论基础和渊博的知识,具有物流科技创新能力，并且知识面较宽的复合型物流管理规划人才。最后,从供给的角度看，我国目前物流人才的培育,主要通过两个途径，院校培育和社会培训.有关资料显示，到 2024 年底有近 600 所高职高专院校开设了物流管理专业，上千所中专开设了物流管理专业;物流从业人员在职教育，业已全面铺开；上岗资格培训人数日益增多,但是尽管近年来各高校及培训机构培育了大量的物流人才，然而从数量上还远远不能满足社会的需求，加之当前学校教育和行业培训都较偏重于理论教学，缺乏实践经验，毕业...
