物流经理岗位职责一、任职资格1．学历:大学本科以上，具有电子商务、市场营销、物流管理、企业管理等专业知识。2．专业经验:五年以上物流采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。3．个人能力要求:具备丰富的物流管理专业知识、熟练使用电脑办公软件;具有极强的敬 业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念,具有良好的沟通与谈判能力;工作作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，团队组织能力强,能承受较大工作压力.二、职责内容1、制定计划与流程管理:根据公司目标,收集公司内部与客户各方对物流效果的评价，负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作；通过制定及实施物流标准操作规程,组织建立公司物流信息系统，优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系，提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力；2、物流网络体系建设:组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本，提高货物流转效率,降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险;3、物流承运商管理：收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同,加强与优秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度；4、仓储管理:根据物料特性及物流进展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度,保障货物安全和按相应需求及时供应,降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率，降低货物流转过程的风险;5、销售与市场支持:就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈，掌握发货与库存的动态变化,协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划；支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置；6、部门行政管理：根据公司进展战略及价值导向，结合物流业务特点,协助经理开展组织建设和人员培训, 并进行日常监督，检查指导,绩效考核等工作，实现人力资本的不断增值。三、核心工作1、物流成本管理，对物流相关费用进行的计划、协调与控制;2、物流质量管理，以质量为中心，对物流全过程进行系统管理,包括保证和提高物流产品质量和工作质量...
