附表 2员工季度任务绩效考核表考核期间： 年 季度 姓 名梁萧单位/部门江罗项目物资设备部职 务部员序号本季度关键工作任务与职责具体工作事件描述分值权重（总 100分)自评考评人评分1设备资料的收集与归档、系统录入每月 25 号，依据设备资料的齐全性，录入时间的及时性和完整度，差一项扣 1 分50 分50 分2单机核算及油料的统计、 设备加油 每月 25 号，依据车辆的核算及油料统计的准确性、及时性，加油的及时性， 差一项扣 1 分。35 分35 分3 岗位出勤率达到 100%要求胜任本职工作，迟到一次扣 1 分15 分15 分4附表 2员工季度任务绩效考核表考核期间： 年 季度 姓 名 都武元单位/部门江罗项目物资设备部职 务部员序号本季度关键工作任务与职责具体工作事件描述分值权重(总 100 分)自评考评人评分1材料计划上报收集、整理、进场安排、归档每月 25 号,依据计划归档的及时性、完整度；材料进场安排情况，差一项扣 1 分35 分35 分2五金材料点发、归档、结算每月 25 号,依据五金材料点发及结算的准确性、及时性，差一项扣 1 分25 分25 分3 物资设备欠款明细、协助管理一队现场每月 25 号，依据物资设备欠款明细表的及时性、准确度，依据执行情况，失误一项扣 1 分25 分25 分4岗位出勤率达到100％要求胜任本职工作,迟到一次扣 0。5 分15 分15 分附表 2员工季度任务绩效考核表考核期间： 年 季度 附表 2员工季度任务绩效考核表考核期间： 年 季度 姓 名 张静单位/部门江罗项目物资设备部职 务部员序本季度关键工作具体工作事件描述分值权重自评考评人姓 名 田洋单位/部门江罗项目物资设备部职 务部员序号本季度关键工作任务与职责具体工作事件描述分值权重(总 100 分)自评考评人评分1材料对账、结算、报表、资料归档每月 25 号,依据物资资料准确性、及时性，差一项扣 1 分60 分60 分2领导安排的其他工作依据完成的及时性、结果，视情况扣分25 分25 分3岗位出勤率达到100%要求胜任本职工作，迟到一次扣 0。5 分15 分15 分4号任务与职责（总 100分)评分1督促材料员及时盘点,及时上交盘点数据,节超分析审核每月 22 号依据材料员上交的及时性，每月 25—27 号节超分析资料的准确度，原因分析差一项扣 1 分40 分40 分2牵头对账、结算、报表上报事宜,物资资料的审核与归档每月 25 号,依据物资资料的准确性、及时性；审核的全面性、准确性差一项扣 1 分4...
