2024年精选劳务承揽合同模板集本合同目录一览1.劳务承揽概述1.1劳务承揽人的义务1.2劳务发包人的义务2.劳务内容与要求2.1劳务内容2.2劳务质量要求2.3劳务时间要求3.劳务报酬与支付3.1劳务报酬的确定3.2劳务报酬的支付方式3.3劳务报酬的支付时间4.劳务人员的管理4.1劳务人员的招聘与培训4.2劳务人员的考核与评价4.3劳务人员的奖惩制度5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权的保护6.违约责任6.1劳务承揽人的违约责任6.2劳务发包人的违约责任7.争议解决7.1争议的解决方式7.2争议的管辖法院8.合同的变更与解除8.1合同的变更8.2合同的解除9.合同的终止与失效9.1合同的终止9.2合同的失效10.合同的附则10.1合同的解释10.2合同的适用法律10.3合同的签订日期与有效期11.其他约定11.1双方的其他约定11.2附件12.签字盖章12.1劳务承揽人签字12.2劳务发包人签字13.附件13.1附件一：劳务内容详细清单13.2附件二：劳务报酬详细计算方式13.3附件三：劳务人员管理详细规定14.合同附件14.1合同附件一：劳务人员名单14.2合同附件二：保密协议14.3合同附件三：知识产权保护协议第一部分：合同如下：第一条劳务承揽概述1.1劳务承揽人的义务劳务承揽人应按照劳务发包人的要求，提供合格的劳务人员，并确保劳务人员能够按照约定的标准和时间完成劳务任务。1.2劳务发包人的义务劳务发包人应提供清楚明了的劳务内容和要求，对劳务承揽人提出的问题进行解答，并提供必要的协助和支持。第二条劳务内容与要求2.1劳务内容劳务内容具体包括：（详细列举劳务的具体内容和项目）。2.2劳务质量要求劳务质量应达到：（详细描述劳务质量的标准和要求）。2.3劳务时间要求劳务完成的时间为：（详细描述开始和结束的时间）。第三条劳务报酬与支付3.1劳务报酬的确定劳务报酬根据（劳务内容、劳务质量、劳务时间等）因素确定，具体计算方式如下：（详细描述劳务报酬的计算方式）。3.2劳务报酬的支付方式劳务报酬的支付方式为：（银行转账、现金支付等）。3.3劳务报酬的支付时间劳务报酬的支付时间为：（支付的具体时间）。第四条劳务人员的管理4.1劳务人员的招聘与培训劳务承揽人应负责劳务人员的招聘、培训和考核工作，确保劳务人员能够满足劳务要求。4.2劳务人员的考核与评价劳务承揽人应对劳务人员进行定期考核和评价，对不符合要求的劳务人员进行调换或解聘。4.3劳务人员的奖惩制度劳务承揽人应制定合理的奖惩制度，激励劳务人员积极完成劳务任务。第五条保密与知识产权5.1保密义务劳务承揽人应对劳务发包人的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经劳务发包人同意，不得泄露给第三方。5.2知识产权的保护劳务承揽人应对劳务过程中产生的知识产权予以保护，未经劳务发包人同意，不得使用、转让或许可给第三方。第六条违约责任6.1劳务承揽人的违约责任劳务承揽人未按照约定完成劳务任务或未达到劳务质量要求的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（违约金、赔偿损失等）。6.2劳务发包人的违约责任劳务发包人未按照约定支付劳务报酬或提供必要协助的，应承担违约责任，具体包括但不限于：（违约金、赔偿损失等）。第七条争议解决7.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议的管辖法院本合同争议的管辖法院为：（具体的人民法院名称）。第八条合同的变更与解除8.1合同的变更任何一方均有权在本合同履行期间提出变更请求，经双方协商一致后，可以变更本合同的部分内容。变更后的合同为准。8.2合同的解除在合同履行期间，除非一方严重违约，双方均不得单方面解除合同。双方经协商一致解除合同的，应按照本合同约定办理相关手续。第九条合同的终止与失效9.1合同的终止本合同在劳务任务完成后自动终止。9.2合同的失效本合同在任何一方违约且未按本合同约定承担违约责任的情况下，另一方有权解除合同，合同自解除之日起失效。第十条合同的附则10.1合同的解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同的签订日期与有效期本合同自双方签字盖章之日起生...
