班干部培训计划“火车跑得快，全靠头来带”相对一个班集体来说,班委会的队伍状况直接影响到一个班级良好的班风和学风的形成。班委会是班集体的领导核心，班干部是班主任搞好班级工作的左右手.培育一支精练的班干部队伍，努力调动其班级工作的积极性和主动性,充分发挥他们参加管理、模范带头作用,对于搞好班级工作具有十分积极的影响.一、慎重确定班干部的人选。选班干部应尽可能符合以下三个要求：（1）思想品德好，能够团结同学,能够全心全意为同学服务。(2）各科学习成绩优良,在学习上能够成为大家的榜样。（3)有管理班级的能力，能够组织班级学生独立开展工作.正确培育和使用班干部，前提是慎重确定班干部的人选，合理设置组成，优化班干部结构。1、合理设置班委会结构.班委会组成没有同意的模式，班干部在职能上和性别上的设置也必须根据班级实际情况确定。在工作中，根据班级实际情况，遵从“尽可能扩大班干部队伍、充分发挥班干部自我激励作用”的原则，做到班委会有男有女、有文有理、覆盖班级各方面的工作.2、坚持民主选举班干。班干部要保证班级工作顺利开展，必须得到全班学生的依赖和支持,必须由学生民主选举产生.不搞老师圈定班干部，不搞班干部终身制，坚持学生民主推举，公开选举，并做到一学年一换选，一学期一微调，从而保证班干部始终具有坚实的群众基础，树立班干部在学生中的威信，增强了影响力.二、努力提高班干部的素养班干部自身素养的提高和班委会作用的发挥，从某种角度上讲主要取决于老师对班干部的培育和引导。要正确培育班干部，必须根据小学生既有独立性，又有依赖性；既有自觉性，又有幼稚性;既容易自尊,又有容易自卑的心理进展特点，结合班级实际，加强对班干部的教育和管理，使他们既感到班干部的光荣,有感到班干部有压力。1、严格要求,大力扶持。对学生选举出来的班干部，坚持把握标准，严格要求,正面引导,积极支持，要求他们既要成绩优良，又要表现突出，通过班会、班委会和个别谈心等方式，常常给他们敲敲警钟，帮助他们总结经验,修正错误，使他们在各个方面不断完善自我,努力做好学生们的表率。对班干部中工作积极仔细,学习努力刻苦,学生普遍赞扬的，一方面在班级中机遇大张旗鼓表扬，一方面要求他们正确对待进步，切不可自尊自大，骄傲自满;对班干部中出现的不良苗头,坚持不打击挖苦,不包庇掩护,一方面鼓舞他们扬长避短，吸取教训，不断提高，一方面要求他们正确认识自我，自强不息，自我完善。2、放手放胆，...
