班(组)长竞聘工作程序一、召开队班子会议,制定本单位班(组)长竞聘实施方案,确定本单位班(组)长竞聘职位数等事项,并形成会议决议。(班子会议记录)二、区队负责张贴本单位竞聘工作公告。在区队会议室公共场所张贴班(组)长竞聘事项的公告。(留存张贴班组长竞聘公告照片等资料)三、组织报名。区队通过班前会等形式,告知员工本单位班(组)长竞聘工作事项,并整理报名参加班(组)长竞聘人员资料。报名方式分为员工自荐、群众推举、队班子推举三种形式。(单位留存报名表)四、审查报名人员资格.各个区队整理填报班(组)长竞聘报名汇总表后,集中提交公司工会办公室。同时提交《关于 XX 队进行班组长竞聘的请示》,经审核后,向区队下达《班组长竞聘人员资格审查告知单》。工会牵头,组织人力资源部、安全监察部、纪委、保卫部,对区队上报的竞聘班(组)长报名人员进行资格审查.人力资源部负责审查报名人员的岗位工种、职业资质、入职年限等;安全监察部负责审查报名人员近两年安全情况;纪委负责审查报名人员遵守党纪、政纪情况等;保卫部负责审查报名人员遵法守法情况。五、准备竞聘材料。负责准备竞聘方案和通知符合资格的竞聘人员准备竞聘材料.六、组织竞聘。区队根据本单位班(组)长竞聘实施方案组织竞聘,并通知公司班(组)长竞聘工作办公室,安排人员参加组织的竞聘会议。七、竞聘结果。竞聘结束后 3 天内,召开队班子会议,确定班(组)长聘任人员及结果,并填写《XXX 队关于班(组)长竞聘结果的报告》,将本单位竞聘结果报告竞聘办公室备案.八、聘任上岗。区队公示竞聘结果,并根据实际工作需求岗位职数,确定受聘人员上岗,区队负责颁发聘书,未受聘人员进入队人才库。九、班(组)长考核。班(组)长的月度考核由所在区队负责,每半年由所在区队组织员工对其尽职情况,进行测评.xxx 队班(组)长竞聘实施方案一、组织领导组 长:副组长:成 员:二、竞聘岗位生产班(组)的班(组)长三、报名范围本单位全体员工四、组织报名1、由支书负责利用每班班前会向全体员工传达竞聘消息。2、竞聘班长信息在我队 xxx 位置张贴公示.3、报名形式分为个人自荐、员工推举、队班子领导推举三种方式。4、个人自荐报名的由本人填写班(组)长竞聘个人推举表.5、员工推举的必须有所在队 5 名以上员工联名推举,并填写班(组)长竞聘员工推举表。6、区队推举的必须经所在队班子会议讨论通过,并填写班(组)长竞聘队(区)班子推举表.五、竞聘方式...