物资采购员岗位职责与考核一、岗位职责：1、遵守公司规章制度，加强业务学习，提高业务素养，确保完成采购任务。2、做好采购物资的市场调查工作，并及时将物资的市场行情信息上报本处领导。3、严格按计划进行阳光采购，对大宗物料的采购，引入供货竞争报价机制，货比三家,质优价廉.同时密切关注库存变化，做到合理储备、减少积压浪费。4、对相关物资供货商进行实力调查，建立客户档案，协助处长进行合格供方评价.5、采购物资及时质检入库，不合格物品及时办理供方确认手续。6、按时完成领导交办的其它工作.二、考核：1、严格遵守厂规厂法、遵守公司的一切规章制度，严格劳动纪律，按时上下班，不脱岗、串岗、睡岗。否则扣发岗位工资10%。2、采购物资不及时,质量不合格，影响正常生产扣发岗位技能工资 20％3、不熟悉本职业务,质量标准不清楚，错误采购给公司造成损失扣发岗位技能工资 10％。4、市场动态变化调查不准确，采购物资价格偏高，给公司造成损失扣发岗位技能工资 10%。5、采购物资不及时办理入库手续,影响财务核算扣发岗位工资10％。6、按时完成领导交办的其它临时性工作，如有消极怠工等现象扣发岗位工资 10％.仓储保管员岗位职责与考核一、岗位职责：1、严把采购物资入库质量、计量关。2、对库房设施常常进行检查,保持通风、防雨水、防霉变、防火、防盗、防污染。3、入库物资及时整理登记入账，标识清楚并合理摆放，做到帐、物、卡相符.4、严格执行出入库手续有关规定,及时准确填报物资出入库报表,并定期对库存物资进行盘点。5、按时完成领导交办的其它工作。二、考核：1、严格遵守厂规厂法、遵守公司的一切规章制度，严格劳动纪律，按时上下班,不脱岗、串岗、睡岗。否则扣发岗位工资 10％.2、入库物资质量把关不严或无质检人员出具的合格验收报告造成不合格物资入库或数量不准确扣发岗位技能工资 20％。3、出入库物资手续不健全，报表不及时、数据不准确扣发岗位技能工资 20%.4、库存物资标识不清、整理摆放混乱、防护、清理不及时、仓储物资滞留积压、发霉变质等给公司造成经济损失扣发岗位工资 20%。5、按时完成领导交办的其它临时性工作，如有消极怠工等现象扣发岗位工资 10%。物资仓储综合计核管理员岗位职责与考核一、岗位职责:1、负责定期编制上报仓储统计报表，开展统计分析，做好原始记录、统计台账、统计报表法律规范化核算及管理工作。按时报送本部门日旬、月、季、年各种定期报表及临时性统计报表.2、负责生产物资...
