浙江雄泰光伏科技有限公司组件车间管理奖惩规定编号:XTIS-J10—09—2013执有处：总裁办、总经理、副总、各部门经理各 1 份 批准：页码：共 5 页 版本/版次：A/1 日期：1。 目的及范围1.1 为确保生产秩序，保证各项生产正常运作,合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步法律规范公司管理，使公司生产持续进展,实现依法管理、人性化管理，必须建立与之相适应的科学、严肃的规章制度，激励全公司员工奋发向上，树立为公司创效益而拼搏，为自己提高收入的现实理念。同时，防止和纠正个别员工违法和失职行为,营造一流的企业文化， 不断提高企业竞争力，特制定本制度.1.2 本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则.1。3 本制度适用于组件生产车间，以及进入车间的所有人员。2。 执行规则2。1 考核范围为生产车间全体员工实行逐级考核制，根据实际考核结果由生产出据考核处罚单。处罚金额从当月工资中扣除3. 执行人员3.1 考核小组的组成：（1）生产经理（2）生产主管(3)车间班组长4. 员工管理 4。1 上班制度：按规定时间上下班,不迟到，不早退,不旷工。根据规定：每次迟到或早退 30 分钟罚款 30 元。迟到一小时罚款 50 元。迟到两小时以上，扣除半天工资. 无故旷工一天者,扣除 100 元/天。无故连续旷工三天或累计旷工 3天及以上者，视为自动辞职，公司将予以除名,当月工时无效。 如有造成公司经济损失，则视损失大小予以 100-5000 元的经济赔偿. 4.2 请假制度：如特别事情必须请假，应在提前一天以书面形式请假，经逐级批准同意后，方属请假生效。不得带口信或打电话以及代请假或事后请假。如生病等原因无法亲自请假，则必须打电话给公司部门负责人口头请假,经领导批准同意后，请假生效。但是回公司后必须及时将请假条补上。(如有特别情况,无法以书面形式请假的补假单时必须出示相关证明,无证明者按旷工处理，并写出书面检查）;婚假、丧家、病假、产假销假时出示相关证明，违反者将按事假处理;结算记录。每月请假不得超过三次。 4.3 清洁卫生制度:a.员工要保持岗位的清洁洁净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放。b.车间管理划分清洁区域,每天下班后对自己负责的区域打扫和清理卫生。周末进行大扫除。（包括公司内的门、窗、厕所、生产线、设备保养、饮水机等等必须清洁)c。卫生工具用完后须清洗洁净放在指定的区域，工具不得乱丢、倒置、甚至损坏. 5 生产管理5.1 生产纪律:a.工作时间工作人员不...
