《人力资源管理 》形考 4 答案一．推断正误(正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分,共 10 分） 题目 1以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面
×选择一项：对 错 题目 2现代人力资源管理是人力资源猎取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程
√选择一项：对 错 题目 3在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体
√选择一项:对 错 题目 4工作分析的结果是职务说明书
√选择一项：对 错 题目 5“常常敲击热水瓶"的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句
√选择一项：对 错 题目 6定额与定员不相关
×选择一项：对 错 题目 7通过人才沟通中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想
√选择一项:对 错 题目 8培训就是人们常常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致
×选择一项：对 错 题目 9榜样的影响是社会学习理论的核心
√选择一项：对 错 题目 10员工薪酬就是指发给员工的工资
×选择一项：对 错 二．单项选择题（每小题 1 分，共 10 分) 题目 11以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的
（D ）选择一项：A
自我实现人 B
经济人 题目 12人力资源管理与人事管理的关键区别体现在( C）
选择一项:A
工作程序上 C
工作方法上 题目 13“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么
（B )选择一项：A
物体 题目 14与员工同甘共苦．同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容
（A ）选择一项：A
培育和发挥团队精神 B
积极开发人力资源 C
