对医院绩效管理相关问题的探讨目录摘要.................................................................................................................21.绩效管理与医院绩效管理的概念..............................................................31.1 绩效管理的概念...................................................................................31.2 医院绩效管理.......................................................................................32.医院绩效管理工作存在的主要问题..........................................................42．1 绩效计划制定欠缺沟通.....................................................................42.2 绩效指标缺乏科学导向.......................................................................42.3 反馈不及时以及不反馈.......................................................................42．4 没有运用好考核结果.........................................................................53.医院绩效管理出现问题的解决办法..........................................................53.1 参与管理------员工参与绩效计划的制定.......................................53.2 制定科学的绩效指标...........................................................................53.2.1 医疗服务态度..................................................................................63.3 360 度的绩效评估...............................................................................63.4 绩效管理的实施...................................................................................63.5 积极建立绩效管理的反馈机制...........................................................73.6 将平衡计分卡引入医院绩效管理......................................................74. 结束语.........................................................................................................8参考文献.........................................................................................................8摘要绩效管理是指对员工或部门的行为及结果进行计划、推行沟通、评价反馈及改进的管理...
