电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年试用期间劳动协议格式VIP免费

2024年试用期间劳动协议格式_第1页
1/14
2024年试用期间劳动协议格式_第2页
2/14
2024年试用期间劳动协议格式_第3页
3/14
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年试用期间劳动协议格式本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)名称及地址1.2乙方(劳动者)姓名及身份证号码1.3试用期的定义第二条:试用期限2.1试用期起始日期2.2试用期结束日期2.3试用期最长不超过六个月第三条:试用期间的工作岗位和任务3.1乙方在试用期间的工作岗位3.2乙方在试用期间的工作任务第四条:试用期间的工资待遇4.1乙方的月工资待遇4.2试用期工资与正式员工工资的比例第五条:试用期间的福利保障5.1乙方享受国家规定的法定节假日5.2乙方享受社会保险待遇5.3乙方享受医疗保险待遇第六条:试用期间的工作表现评估6.1甲方对乙方的工作表现进行定期评估6.2评估标准和流程第七条:试用期间的解除合同情形7.1乙方在试用期内提前解除合同的情形7.2甲方在试用期内提前解除合同的情形第八条:试用期间的保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务8.2保密协议的有效期第九条:试用期间的劳动争议解决9.1双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决9.2如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条:合同的生效、修改和解除10.1合同的生效日期10.2合同的修改和解除条件第十一条:其他约定11.1双方在签订合同时的其他约定第十二条:法律适用及争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条:合同附件13.1乙方提供的个人资料复印件13.2其他相关文件第十四条:合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)名称:×××公司地址:××省××市××区××路××号1.2乙方(劳动者)姓名:身份证号码:××××××××××××××××1.3试用期的定义:试用期是指乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付约定的试用期工资,双方相互了解、考察的期限。第二条:试用期限2.1试用期起始日期:2024年1月1日2.2试用期结束日期:2024年6月30日2.3试用期最长不超过六个月,自乙方入职之日起计算。第三条:试用期间的工作岗位和任务3.1乙方在试用期间的工作岗位:市场部实习生第四条:试用期间的工资待遇4.2乙方工资发放时间为每月25日,甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金等。第五条:试用期间的福利保障5.1乙方享受国家规定的法定节假日,按甲方规定的假期制度执行。5.2乙方享受社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.3乙方享受医疗保险待遇,甲方为乙方缴纳医疗保险费,乙方按规定的比例承担医疗保险费。第六条:试用期间的工作表现评估6.1甲方对乙方的工作表现进行定期评估,评估周期为试用期满前的一个工作日。6.2评估标准:根据乙方的工作态度、业务能力、工作成果等方面进行综合评定。6.3评估结果分为优秀、良好、合格和不合格,不合格者甲方有权在试用期结束前解除本合同。第七条:试用期间的解除合同情形7.1乙方在试用期内提前解除合同的情形:(1)乙方提前30日以书面形式通知甲方解除本合同;(2)乙方因个人原因无法继续履行本合同约定的工作,向甲方提出解除合同的申请;(3)乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或职业道德,甲方有权立即解除本合同。7.2甲方在试用期内提前解除合同的情形:(1)甲方因经营需要,提前30日以书面形式通知乙方解除本合同;(2)乙方因病或非因乙方原因导致不能从事原工作,甲方有权提前解除本合同;(3)乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或职业道德,甲方有权立即解除本合同。7.3在试用期内,双方提前解除合同的,甲方应支付乙方试用期工资、加班费、奖金等相关待遇,并依法支付经济补偿(如有)。第八条:试用期间的保密协议8.1乙方对甲方商业秘密的保密义务:乙方在试用期内及合同解除后,应对甲方的商业秘密予以保密,不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密协议的有效期:自乙方入职之日起至合同解除后两年内有效。第九条:试用期间的劳动争议解决9.1双方发生劳动争议时,应通过友好协商解决;9.2如协商不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;9.3仲裁裁决...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年试用期间劳动协议格式

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部