大学生村官政策实施的现状问题与对策研究 行政管理专业

题目：大学生村官政策实施的现状问题与对策研究 目 录摘 要 .......................................................................................................... 1 一、绪论 .................................................................................................... 2 （一）论文研究背景 ..................................... 2 （二）论文研究方法 ..................................... 2 二、大学生村官政策实施的现状 ............................................................ 3 （一）大学生村官综合素养较高 ........................... 3 （二）农村基层干部队伍结构得以充实 ..................... 3 三、大学生村官政策实施存在的问题 .................................................... 3 （一）大学生村官定位比较尴尬 ........................... 3 （二）大学生村官流动性较大 ............................. 4 （三）大学生村官的能力与需求不相适应 ................... 5 四、大学生村官政策实施存在的问题解决对策 .................................... 6 （一）要精准定位大学生村官政策 ......................... 6 （二）端正大学生村官工作动机 ........................... 6 （三）强化对大学生村官的培训和科学管理 ................. 7 结论 ............................................................................................................ 8 参考文献 .................................................................................................. 10 摘 要大学生村官政策是国家为了提高大学生村官的培养力度提高大学生村官在继承党组织中的数量占比，把大学生村官入驻基层管理组织的过程视为新鲜血液注入过程，其效果旨在提高基层党组织可持续发展潜力，其政策旨在提供国家持续改革动力。在不断的摸索中，配合相关理论指导，中央政府建立了一套符合我国当前社会需要，具有我国特色的“大学生村官培养成长体系”，为我国基层管理组织的不断自我完善与更新打下了人才基础。对基层当管理而言，大学生在管理方面的“新理念”、“新思路”得以应用，各种基层改革政策的适应性和受欢迎程度获得明显提高，从基层党组织结构而言，大量的新鲜血液注入其中，使基层党组织换发出勃勃生机；对“...