专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX销售团队业绩提成协议范本2024版版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议期限2.销售团队的业绩指标2.1销售业绩指标的定义与计算2.2销售业绩指标的达成标准2.3销售业绩指标的统计周期3.提成比例与计算方式3.1提成比例的设定3.2提成计算的基础销售额3.3提成的计算周期与支付时间4.业绩奖励与处罚4.1业绩奖励的条件与标准4.2业绩处罚的条件与措施4.3奖励与处罚的具体执行办法5.团队成员的调整与管理5.1团队成员的增减5.2团队成员的考核与评估5.3团队成员的培训与发展6.协议的变更与终止6.1协议变更的条件与程序6.2协议终止的条件与后果6.3协议终止后的权利与义务处理7.保密条款7.1保密信息的定义与范围7.2保密信息的保护措施与期限7.3违反保密条款的责任与后果8.争议解决方式8.1争议的解决方式8.2争议解决的程序与时间8.3争议解决后的费用承担9.法律适用与争议解决9.1协议适用法律9.2法律适用优先级9.3法律适用与争议解决的冲突处理10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的副本与复印件10.3合同的生效与签署日期11.附件11.1销售业绩指标表11.2提成比例表11.3奖励与处罚标准表12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字13.附件说明13.1附件的定义与范围13.2附件的补充说明13.3附件的修改与更新14.补充条款14.1补充条款的定义与范围14.2补充条款的执行条件与程序14.3补充条款的法律效力与解释权第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方之间的销售团队业绩提成分配事宜，激励乙方销售团队提高销售业绩，共同促进甲乙双方业务的发展。1.2协议双方甲方：_______（公司名称）乙方：_______（个人姓名或销售团队名称）1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。第二条销售团队的业绩指标2.1销售业绩指标的定义与计算销售业绩指标是指乙方销售团队在协议期限内完成的销售任务额度。销售业绩的计算方式以实际销售额为准，销售额指甲方确认的、已完成的销售订单金额。2.2销售业绩指标的达成标准乙方销售团队需在协议期限内达成甲方规定的销售业绩指标。具体指标根据甲方年度销售计划及市场情况予以设定，并在协议中列明。2.3销售业绩指标的统计周期销售业绩指标的统计周期为协议期限内，按月进行统计。每月的业绩指标应在次月_______日前报送给甲方。第三条提成比例与计算方式3.1提成比例的设定乙方的提成比例根据销售业绩指标的达成情况确定。具体比例在协议中列明，并根据乙方销售业绩的完成情况进行调整。3.2提成计算的基础销售额提成计算的基础销售额是指乙方销售团队在协议期限内实际完成的销售额。基础销售额不包括甲方给予的折扣、退货、退款等对销售额产生影响的因素。3.3提成的计算周期与支付时间（1）每月销售业绩达成情况于次月_______日前统计完毕；（2）每月提成应在次月_______日前支付给乙方；（3）如遇特殊情况，支付时间可由双方协商调整。第四条业绩奖励与处罚4.1业绩奖励的条件与标准业绩奖励根据乙方销售团队达成销售业绩指标的情况进行。具体奖励条件与标准在协议中列明。4.2业绩处罚的条件与措施如乙方销售团队未能在协议期限内达成销售业绩指标，将根据未能达成部分的比例扣除相应的提成。具体处罚措施在协议中列明。4.3奖励与处罚的具体执行办法奖励与处罚的具体执行办法如下：（1）奖励部分：达到或超过销售业绩指标的，按照协议约定的比例支付提成；（2）处罚部分：未达到销售业绩指标的，按照未能达成部分的比例扣除相应的提成。第五条团队成员的调整与管理5.1团队成员的增减乙方可根据实际销售情况，对销售团队成员进行增减调整。团队成员的调整需提前_______天通知甲方。5.2团队成员的考核与评估乙方应定期对团队成员进行考核与评估，确保团队成员的工作效率与销售业绩的提升。具体考核与评估方法在协议中列明。5.3团队成员的培训与发展乙方应关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与支持。具体培训与发展计划在协议中列明。第六条协议的变更与终止6.1协议变更的...
