监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法为确保长江 XXX 工程一标段安全责任目标的落实，树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想,加强安全生产监理工作,提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素养，切实维护和树立公司的社会形象及信誊,特制定本办法
一、安全生产责任目标考核小组人员组成 1、公司总经理担任考核小组组长,小组成员由总工办、综合办等有关人员组成
负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次
2、监理部总监理工程担任考核小组副组长,负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次
3、必要时邀请有关人员参加
二、安全生产监理责任制考核方式 1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核 8 项，岗位工作量化目标实施情况考核 8 项
2、安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核 7 项,岗位工作量化目标实施情况考核 7 项
3、其他监理人员安：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核 4 项
三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师:共考核 16 项，总分 100 分
1 岗位工作职责及履职情况共考核 8 项，分值 45 分
其中：正确分析、推断和处理各种事故隐患，参加对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查 10 分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习，并检查督促执行等各项均 5 分
2 岗位工作量化目标实施情况考核 8 项，分值 55 分
其中杜绝死亡及重伤事故10 分;杜绝损失在 10 万元以上或影响较大火灾事故的发生 10 分；杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故 10 分，其余确保各类安全文明施工场地计划创建目标的实现等各项均 5 分
2、安全监理工程师：共考核 14 项，总分 100 分
