监理人员考评奖惩办法一、监理部管理实施办法为加强监理内部管理,确保监理部的各项工作能够正常开展，做到有章可循,结合本工程监理合同段的具体情况,特制定如下管理办法,并严格遵照执行
1、恪守“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，本着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的方针，谨慎而勤奋地工作
2、维护本公司的声誉和利益，不得做有损于公司的任何事情，行为要端正，否则，将严肃处理
3、发扬团队精神，相互配合,共同协助，仔细履行各自职责
遇到问题不互相扯皮、推诿
服从公司及监理部的工作安排和调整
4、公司每年将根据各工点监理情况，评选优秀监理工程师并给予 500—1000 元的奖励
5、公司鼓舞监理人员参加有关的培训，并将视其在公司的工作年限报销一定比例的费用
6、在履行监理服务过程中，要正确行使监理的权力，不得明示或暗示施工单位，不得吃、卡、拿、要，或与施工单位串通要求对方给予好处费等
否则，一经发现查实后，按公司规定给予开除并追究相关责任
7、监理人员必须按时上、下班，上班时不得到与施工场地无关的地方走动或玩耍，否则，发现一次处罚 100 元
8、上班时间内不得干私活，否则，一经发现一次处罚 100 元，并责令当事人写出书面检查
9、上班时间除上施工场地之外，一律到办公室集中办公
10、监理人员有事外出,必须向总监或副总监请假并报监理部备案，副总监（监理组长）及试验室主任需向总监请假并报业主批准，总监或副总监请假需得到业主的批准，否则按旷工处理
11、车费按到公司工作满半年给予报销单程车费（由家至施工场地）,满一年报销往返车费一次，未满规定工作时间不予报销车费
12、工作繁忙期间，一般不允许请假，家里确有重大事情，报请公司领导批准同意后方可离开施工场地
每年休假时间不得超过一个月，休假时间根据工作情况由监理组统筹安排并报监理部备查
13、休假期间享受基本工资待遇，不享受现场
