北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文政策工具视角下的广东省博士、博士后人才政策分析摘要博士后制度在我国确定创立时间不长，距今也仅有 30 余年。而恰逢改革开放，经济复苏之时，我国凭借此制度吸纳及培养了大量的博士学者，为日后国家的强盛打下的牢实的基础。广东省作为改革开放时期的重要试验窗口，顺应国家的号召，开始设立试点省市管理部门，推动博士后科研站建立，积极建造省内的人才资源储备库。也因此，广东省汇聚且涌现了大量的博士人才，使得广东省有如今丰硕的成就。通过观察广东省及各市现存的博士、博士后人才政策，可以发现广东省对博士人才的重视程度。也说明除开广东省自身的地理位置，物资丰厚等自然因素，政府推行的政策对博士人才的引导、推导、激励和推进起有较大的作用。本文的主要研究内容自 1998 年-2020 年，也就是现有保存的广东省及各市发布的博士人才政策，基于二维分析框架：行政区域及政策工具，通过收集、分析及研究省及市颁布的人才政策文本，来从而得出政策工具使用不均匀，且用量差距明显的状况，最后以政府及相关群体的角度出发，结合分析情况提出相关建议。关键词：博士；人才政策；政策文本；文本分析 PAGE \* MERGEFORMAT I北京理工大学珠海学院 2020 届本科生毕业论文AbstractThe postdoctoral system has been established in China for a short period of time, only 30 years ago. But coincided with the reform and opening up and economic recovery, China has absorbed and trained a large number of doctors and scholars with this system, laying a solid foundation for the future prosperity of the country. As an important test window during the reform and opening-up period, Guangdong Province, following the call of the state, began to establish pilot provincial and municipal management departments, promoted the establishment of post-doctoral research stations, and actively built a talent pool in the province. As a result, Guangdong Province has gathered and emerged a large number of doctoral talents, making Guangdong Province have today's rich achievements. By observing the existing ...
